DIRECTEUR DE CRÈCHE 'ROULANTE' H/F
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Offre n° O069-202210005526
Publiée le 10/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
En fonction de l'affection - sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
15/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en ?uvre la politique Petite Enfance " la ville à hauteur d'enfants " à travers la gestion des dispositifs petite enfance, et participe activement à l'animation du territoire.
Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Avec plus de 900 agents-es en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s'attachant à répondre, sur son champ d'action, aux attentes sociétales, à l'amélioration continue de la qualité d'accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en ?uvre la politique Petite Enfance " la ville à hauteur d'enfants " à travers la gestion des dispositifs petite enfance, et participe activement à l'animation du territoire.
Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Avec plus de 900 agents-es en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s'attachant à répondre, sur son champ d'action, aux attentes sociétales, à l'amélioration continue de la qualité d'accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous l'autorité d'un-e coordinateur-trice territorial-e de la Direction de l'Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire.
Vous êtes garant-e du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.
Activités principales :
1. Accueillir les enfants et leur famille :
- participer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du projet d'établissement ;
- identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d'accueil les plus proches de leur demande ;
- garantir un accueil de qualité en assurant le bien-être de l'enfant dans sa globalité ;
- associer les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure ;
- accompagner les familles dans leur rôle parental et dans la co-éducation ;
- permettre l'accueil des enfants porteurs de handicap (P.A.I.).
2. Assurer le management de l'équipe :
- animer le pôle de direction (directeur-trice, EJE, infirmier-ère) et organiser la continuité de la fonction de direction ;
- planifier le travail de chaque professionnel (répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés) ;
- fédérer l'équipe autour de projets ;
- veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement ;
- participer aux entretiens de recrutement dans le cadre de la mobilité interne annuelle ;
- évaluer les agents et les accompagner dans leur projet d'évolution professionnelle.
3. Assurer la gestion administrative et financière, en lien avec les services ressources :
- assurer les inscriptions des enfants ;
- participer aux choix des admissions en commission ;
- constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis ;
- maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité ;
- gérer les budgets et commandes en lien avec la mairie d'arrondissement ;
- veiller à la maintenance, l'hygiène des locaux, sécurité du bâtiment et des personnes.
4. Développer les relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon :
- développer les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les CLSH, les écoles maternelles, PMI, CAF ;
- travailler en collaboration avec les services ressources (Education, Ecologie Urbaine, bâtiment, Médecine du Travail) ;
- maintenir des relations avec les centres de formation (organisation de l'accueil des apprenants).
Conditions spécifiques d'exercice :
- Grande disponibilité, participation à des réunions en dehors du temps travail.
La Direction de l'Enfance propose continuellement des postes d'EJE, permanents et non permanents.
A noter, octroi de titres restaurant, adhésion au comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur 51 crèches, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours
Lieu de travail : En fonction de l'affection - sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon
Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT
Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...
Diplôme profession réglementée : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, Diplôme d'Etat d'infirmier, ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique, Diplôme d'Etat de puériculture et diplôme de cadre de santé ou titres équivalents
Niveau d'expérience : 5-10 ans
Niveau du poste : AG4
Vous êtes garant-e du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.
Activités principales :
1. Accueillir les enfants et leur famille :
- participer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du projet d'établissement ;
- identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d'accueil les plus proches de leur demande ;
- garantir un accueil de qualité en assurant le bien-être de l'enfant dans sa globalité ;
- associer les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure ;
- accompagner les familles dans leur rôle parental et dans la co-éducation ;
- permettre l'accueil des enfants porteurs de handicap (P.A.I.).
2. Assurer le management de l'équipe :
- animer le pôle de direction (directeur-trice, EJE, infirmier-ère) et organiser la continuité de la fonction de direction ;
- planifier le travail de chaque professionnel (répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés) ;
- fédérer l'équipe autour de projets ;
- veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement ;
- participer aux entretiens de recrutement dans le cadre de la mobilité interne annuelle ;
- évaluer les agents et les accompagner dans leur projet d'évolution professionnelle.
3. Assurer la gestion administrative et financière, en lien avec les services ressources :
- assurer les inscriptions des enfants ;
- participer aux choix des admissions en commission ;
- constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis ;
- maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité ;
- gérer les budgets et commandes en lien avec la mairie d'arrondissement ;
- veiller à la maintenance, l'hygiène des locaux, sécurité du bâtiment et des personnes.
4. Développer les relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon :
- développer les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les CLSH, les écoles maternelles, PMI, CAF ;
- travailler en collaboration avec les services ressources (Education, Ecologie Urbaine, bâtiment, Médecine du Travail) ;
- maintenir des relations avec les centres de formation (organisation de l'accueil des apprenants).
Conditions spécifiques d'exercice :
- Grande disponibilité, participation à des réunions en dehors du temps travail.
La Direction de l'Enfance propose continuellement des postes d'EJE, permanents et non permanents.
A noter, octroi de titres restaurant, adhésion au comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur 51 crèches, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours
Lieu de travail : En fonction de l'affection - sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon
Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT
Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...
Diplôme profession réglementée : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, Diplôme d'Etat d'infirmier, ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique, Diplôme d'Etat de puériculture et diplôme de cadre de santé ou titres équivalents
Niveau d'expérience : 5-10 ans
Niveau du poste : AG4
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, ou puériculteur-trice..., vos qualités managériales, d'organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.
Vous devrez vous rendre disponible pour les professionnels et les familles, et saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.
Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite enfance l'une de ses priorités !
Vous devrez vous rendre disponible pour les professionnels et les familles, et saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.
Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite enfance l'une de ses priorités !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15/04/2023 via le lien URL
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.