Responsable technique régional F/H - lycée Marcel Gimond Aubenas

Offre n° O069220500645292
Publiée le 19/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
1 esplanade françois mitterrand cs 2003
69269 Lyon cedex 2
Département de travail
Ardèche
Secteur du lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Responsable des services techniques
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un responsable technique régional pour le Lycée Marcel Gimond (1100 élèves) situé à Aubenas (07). Sous l'autorité fonctionnelle de l'équipe de direction, le responsable technique régional est chargé d'assurer le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l'entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en tenant compte de la présence d'élèves.
Missions
Les missions principales du poste sont les suivantes :

Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l'organisation globale au sein de l'établissement. Réalisation des emplois du temps annuels et répartition du travail. Mise à jour et tenue du logiciel CHRONOTIME.
Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l'établissement et du rythme scolaire.
Conseiller et assister l'équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes. Participation aux réunions de direction hebdomadaires.
Gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants.
Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation des agents régionaux, en lien avec l'équipe de direction.
Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes.
Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec les services de la Direction de l'Education et des Lycées et de la Direction des Ressources Humaines de la Région.
Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène générale et de sécurité au sein de l'ensemble des équipes d'agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements étant assistant de prévention.
Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l'hygiène et la sécurité.
Gérer les stocks produits d'entretien et papier.

Profils recherchés
Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'équipes
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d'enseignement
Connaître les différentes normes techniques, les règles d'hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public.
Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l'entretien des locaux.
Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
Connaître la prévention HSCT.
Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.
Contrôler l'application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels.
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.
Négocier avec les prestataires
Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.
Evaluer les agents.
Savoir repérer et gérer les conflits.
Anticiper les périodes d'activité importantes de l'établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction
Utilisation de logiciels spécifiques : chronotime, sicorra , excel....

Doté de qualités relationnelles et d'animation d'équipes, vous êtes organisé et rigoureux. Vous savez être réactif aux demandes de la communauté scolaire.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Possibilité d'adhésion à une association de personnel (actions socio-culturelles).
Horaires : 6H15 à 16h00 sauf mercredi et vendredi. L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
NBI encadrement : 15 points (30 agents à encadrer).

Lycée en restructuration lourde : participation aux réunions de chantier, technicité à avoir dans le domaine du bâtiment, programmation avec la gestionnaire des déménagements et livraisons de mobilier en découlant etc…

Renseignements sur les spécificités et les modalités pratiques liées au poste : Mme GUCEK IZARD (tél. : 04 75 35 40 88).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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