DIRECTEUR DE L'ENVIRONNEMENT ET DE L'ECOLOGIE POSITIVE (F/H)
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Offre n° O069221000815581
Publiée le 23/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Déposer votre candidature directement sur le site de la collectivité en suivant le lien de l'annonce., Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des nouvelles orientations stratégiques du plan de mandature, la Région Auvergne Rhône-Alpes fait de l'environnement et de l'écologie positive l'une de ses priorités. Dans le contexte de changement climatique et face aux enjeux majeurs liés à la crise de l'énergie, elle met en place une nouvelle feuille de route ambitieuse avec comme axes forts la décarbonation et la préservation des ressources et de la biodiversité.
La direction de l'environnement et de l'écologie positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en matière de climat-air-énergie, de déchets et de biodiversité. Elle planifie, accompagne, innove et expérimente avec les acteurs régionaux des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants et contribuent à l'atteinte des objectifs environnementaux de la région. Elle est à la fois garante et facilitatrice de ces trajectoires et se doit d'entraîner l'ensemble des acteurs et des territoires dans cette dynamique, notamment par la recherche de solutions innovantes. La direction est également fortement mobilisée dans la prise en compte de l'environnement au sein des politiques sectorielles de la Région et dans l'exemplarité de l'institution régionale.
Sous l'autorité de la directeur générale adjointe, vous conseillez les élus dans la définition de ces politiques, dont vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle, l'évaluation et le suivi budgétaire. Vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, dont vous êtes acteur. Conformément aux orientations pour l'organisation des services et les politiques publiques, vous managez les services placés sous votre autorité, en veillant à les engager dans une dynamique de conduite des projets, de transversalité et d'innovation.
La direction de l'environnement et de l'écologie positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en matière de climat-air-énergie, de déchets et de biodiversité. Elle planifie, accompagne, innove et expérimente avec les acteurs régionaux des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants et contribuent à l'atteinte des objectifs environnementaux de la région. Elle est à la fois garante et facilitatrice de ces trajectoires et se doit d'entraîner l'ensemble des acteurs et des territoires dans cette dynamique, notamment par la recherche de solutions innovantes. La direction est également fortement mobilisée dans la prise en compte de l'environnement au sein des politiques sectorielles de la Région et dans l'exemplarité de l'institution régionale.
Sous l'autorité de la directeur générale adjointe, vous conseillez les élus dans la définition de ces politiques, dont vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle, l'évaluation et le suivi budgétaire. Vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, dont vous êtes acteur. Conformément aux orientations pour l'organisation des services et les politiques publiques, vous managez les services placés sous votre autorité, en veillant à les engager dans une dynamique de conduite des projets, de transversalité et d'innovation.
Missions / conditions d'exercice
Vos fonctions sont les suivantes :
1) Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et leur évaluation
- Piloter et animer les politiques en matière d'environnement et d'énergie avec l'ensemble de la direction générale, vos élus de référence,
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et contribuer à leur mise en œuvre en faveur des bénéficiaires, en se basant sur une approche pragmatique, innovante et volontariste de la protection de notre environnement,
- Proposer des actions en faveur d'une politique environnementale ambitieuse et orientée action et solution,
- Mettre en œuvre les compétences déléguées par les lois de décentralisation et notamment la réalisation du volet environnemental du Schéma régional d'aménagement, de développement durable et d'égalité des territoires (SRADDET) et le plan régional de prévention et de gestion des déchets et de tout document programmatif de ce type,
- Être moteur dans la recherche et la mise en œuvre de solutions innovantes en relation avec l'ensemble des partenaires concernés en matière de production d'énergies renouvelables.
2) Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire en lien avec la thématique
- Représenter la collectivité auprès d'instances officielles
- Coopérer avec les institutions aux plans national et du territoire
- Animer le travail avec les partenaires de la Région dans le domaine :
- Assurer les échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités)
3) Contribuer à la mise en œuvre de la politique en transversalité avec l'ensemble des directions
- Assurer l'interface et le travail collaboratif avec les directions de la DGA et les autres directions ayant un lien avec ces politiques, développer des projets en inter-directions
- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
- Assurer les relations avec les membres de la direction générale et sur les projets structurants de la collectivité
4) Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la direction
- Assurer la responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation des secteurs d'activité de la direction
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
- Contribuer à la mise en œuvre des outils et dispositifs d'aide à la décision
- Participer à l'élaboration et l'exécution du budget de la direction
- Définir les objectifs et piloter l'activité des entités de travail.
5) Mettre en place la politique managériale de la collectivité en référence aux objectifs de la direction générale et dans le respect de la charte du management :
- Se positionner comme un leader et être reconnu en tant que tel par les équipes dans le cadre de la conduite du projet performance
- Animer l'équipe d'encadrement de la direction
- Assurer un lien de proximité régulièrement avec les collaborateurs
- Définir les objectifs collectifs et individuels de la direction et les évaluer
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
1) Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et leur évaluation
- Piloter et animer les politiques en matière d'environnement et d'énergie avec l'ensemble de la direction générale, vos élus de référence,
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et contribuer à leur mise en œuvre en faveur des bénéficiaires, en se basant sur une approche pragmatique, innovante et volontariste de la protection de notre environnement,
- Proposer des actions en faveur d'une politique environnementale ambitieuse et orientée action et solution,
- Mettre en œuvre les compétences déléguées par les lois de décentralisation et notamment la réalisation du volet environnemental du Schéma régional d'aménagement, de développement durable et d'égalité des territoires (SRADDET) et le plan régional de prévention et de gestion des déchets et de tout document programmatif de ce type,
- Être moteur dans la recherche et la mise en œuvre de solutions innovantes en relation avec l'ensemble des partenaires concernés en matière de production d'énergies renouvelables.
2) Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire en lien avec la thématique
- Représenter la collectivité auprès d'instances officielles
- Coopérer avec les institutions aux plans national et du territoire
- Animer le travail avec les partenaires de la Région dans le domaine :
- Assurer les échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités)
3) Contribuer à la mise en œuvre de la politique en transversalité avec l'ensemble des directions
- Assurer l'interface et le travail collaboratif avec les directions de la DGA et les autres directions ayant un lien avec ces politiques, développer des projets en inter-directions
- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
- Assurer les relations avec les membres de la direction générale et sur les projets structurants de la collectivité
4) Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la direction
- Assurer la responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation des secteurs d'activité de la direction
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
- Contribuer à la mise en œuvre des outils et dispositifs d'aide à la décision
- Participer à l'élaboration et l'exécution du budget de la direction
- Définir les objectifs et piloter l'activité des entités de travail.
5) Mettre en place la politique managériale de la collectivité en référence aux objectifs de la direction générale et dans le respect de la charte du management :
- Se positionner comme un leader et être reconnu en tant que tel par les équipes dans le cadre de la conduite du projet performance
- Animer l'équipe d'encadrement de la direction
- Assurer un lien de proximité régulièrement avec les collaborateurs
- Définir les objectifs collectifs et individuels de la direction et les évaluer
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
- Être diplômé d'un niveau bac + 5
- Expérience dans des fonctions similaires souhaitée et notamment une connaissance du secteur de l'environnement et de l'énergie
- Avoir une expérience significative et réussie d'animation d'équipes démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux,
- Avoir une forte vision transversale et stratégique
- Avoir une expérience de la gestion en mode projet et de la conduite de changement
- Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Maîtriser les techniques d'analyse budgétaire et de la commande publique
- Maîtriser la fonction pilotage et contrôle de gestion
- Maîtriser les stratégies de négociation
- Être présent en appui et en contrôle
SAVOIR-ETRE :
- Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
- Catalyser les énergies via des dispositifs de communication, coordination, et de concertation
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses
- Être force d'innovation auprès de la direction générale et des élus
- Avoir une qualité d'écoute et de dialogue
- Être disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
Le poste est basé à LYON
- Être diplômé d'un niveau bac + 5
- Expérience dans des fonctions similaires souhaitée et notamment une connaissance du secteur de l'environnement et de l'énergie
- Avoir une expérience significative et réussie d'animation d'équipes démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux,
- Avoir une forte vision transversale et stratégique
- Avoir une expérience de la gestion en mode projet et de la conduite de changement
- Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Maîtriser les techniques d'analyse budgétaire et de la commande publique
- Maîtriser la fonction pilotage et contrôle de gestion
- Maîtriser les stratégies de négociation
- Être présent en appui et en contrôle
SAVOIR-ETRE :
- Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
- Catalyser les énergies via des dispositifs de communication, coordination, et de concertation
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses
- Être force d'innovation auprès de la direction générale et des élus
- Avoir une qualité d'écoute et de dialogue
- Être disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
Le poste est basé à LYON
Contact et modalités de candidature
Contact
0426735610
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.