2 EDUCATEURS DE PREVENTION SPECIALISEE - PLAN DE PREVENTION ET DE LUTTE CONTRE LA PAUVRETE (H/F)

Offre n° O069230100922079
Publiée le 26/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Vaulx-en-Velin
Poste à pourvoir le
24/03/2023
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, et en tant que territoire démonstrateur, la Métropole de Lyon s'est engagée dans un plan d'action pour mieux lutter contre les phénomènes d'exclusion et de précarité. Ce plan vise à favoriser l'accès de tous aux droits fondamentaux, que ce soit dans les domaines de la protection l'enfance et de la famille, du logement, de la santé, de l'emploi, mais aussi de l'éducation et de la culture. Dans ce contexte, la Métropole de Lyon recrute des professionnels sociaux en territoires pour assurer une mission jusqu'au 31 décembre 2022.
Au sein du service social de la Maison de la Métropole de Vaulx-en-Velin, l'éducateur en prévention spécialisée a pour mission de renforcer les actions d'aller vers les jeunes de 16 à 25 ans en difficultés socio-économiques et leur accompagnement pour les inscrire dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle.
Missions et conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- repérer les jeunes en processus de désaffiliation et de décrochage social par des interventions d'aller vers,
- accompagner pour les inscrire dans les dispositifs de droit commun, en particulier les dispositifs d'insertion et de réinsertion : mener des actions d'insertion sociale et professionnelle, assurer un accompagnement personnalisé des jeunes en situation de précarité, les accompagner en les orientant vers les dispositifs existants, contribuer à leur mobilisation dans la mise en œuvre des actions individuelles relevant des dispositifs légaux,
- mobiliser les partenaires des territoires pour le développement des actions d'insertion sociale, professionnelle et de santé, prendre appui sur les ressources des équipes de prévention et des MDM : développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux (missions locales, pôle emploi, Direccte et secteurs associatifs spécialisés dans le domaine de l'insertion, du logement et de l'emploi) ; mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des jeunes dans les différents champs de l'insertion ; contribuer au développement des relations sociales des jeunes par la conception et la réalisation de projets,
- assurer le suivi de son activité et en rendre compte,
- actualiser ses connaissances, se former.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la Métropole, 23 rue Condorcet, 69120 Vaulx en Velin.
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents.
- conditions d'exercice : - mission co-financée par l'État
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l'emploi, travail régulier en soirée et durant les week-ends.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme d'État d'éducateur spécialisé requis,
- expérience en prévention spécialisée souhaitée,
- connaissance de la protection de l'enfance, de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, règles de déontologie et du secret professionnel, expression orale et écrite, positionnement dans les instances,
- capacité à gérer des conflits, à traiter des informations, à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les acteurs locaux autour de projets, à rendre compte, à remettre en question sa pratique professionnelle),
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
- permis B.

APTITUDES ET QUALITES :
- autonomie,
- adaptation,
- organisation, rigueur,
- sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 24/03/2023 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi en indiquant la référence du poste : 2023-8582.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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