responsable d'accueil petite enfance chargé.e de coopération CTG
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230300963039
Publiée le 06/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
09/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez rattaché.e à la direction de la petite enfance de la ville et vous serez en charge des missions suivantes :
* Pilotage du guichet unique d'accueil des familles sur le volet petite enfance
* Gestion, coordination, amélioration des dispositifs d'accueil
* Management de l'équipe des agents d'accueil
* Contribution aux projets de la direction petite enfance
* Pilotage du guichet unique d'accueil des familles sur le volet petite enfance
* Gestion, coordination, amélioration des dispositifs d'accueil
* Management de l'équipe des agents d'accueil
* Contribution aux projets de la direction petite enfance
Missions / conditions d'exercice
* En application du règlement d'admission, et en lien avec les EAJE municipaux, associatifs, et les relais petite enfance (RPE), coordination et suivi :
o de la commission générale d'admission
o des concertations territorialisées d'admission
o du dispositif d'urgence
o des indicateurs d'activité
* Communication et représentation de la ville auprès des partenaires et des familles en matière d'admission
* Management de l'équipe d'accueil petite enfance
* Participation aux projets de la direction petite enfance
o évaluation et amélioration des dispositifs en place
o élaboration, évaluation des procédures relatives à l'admission des enfants
o contribution à l'organisation et à l'amélioration de l'accueil et de l'information des familles avec les différents supports de communication disponibles
o participation aux actions de sensibilisation relatives à la fonction parentale et à la co-éducation
o mise en œuvre du déploiement du portail familles du logiciel métier (Technocarte)
* Participation aux instances de coordination du Kid en lien avec le.la responsable du service relations aux familles de la direction de l'éducation
o co-organisation du premier niveau d'accueil commun
o co-animation des réunions de coordination au sein du Kid
o assurer les permanences cadre du Kid
o contribuer au développement d'une culture commune
Informations complémentaires :
* Lieu de travail :
o KID- Mairie annexe
o de la commission générale d'admission
o des concertations territorialisées d'admission
o du dispositif d'urgence
o des indicateurs d'activité
* Communication et représentation de la ville auprès des partenaires et des familles en matière d'admission
* Management de l'équipe d'accueil petite enfance
* Participation aux projets de la direction petite enfance
o évaluation et amélioration des dispositifs en place
o élaboration, évaluation des procédures relatives à l'admission des enfants
o contribution à l'organisation et à l'amélioration de l'accueil et de l'information des familles avec les différents supports de communication disponibles
o participation aux actions de sensibilisation relatives à la fonction parentale et à la co-éducation
o mise en œuvre du déploiement du portail familles du logiciel métier (Technocarte)
* Participation aux instances de coordination du Kid en lien avec le.la responsable du service relations aux familles de la direction de l'éducation
o co-organisation du premier niveau d'accueil commun
o co-animation des réunions de coordination au sein du Kid
o assurer les permanences cadre du Kid
o contribuer au développement d'une culture commune
Informations complémentaires :
* Lieu de travail :
o KID- Mairie annexe
Profils recherchés
* Connaissances
o fonctionnement des collectivités territoriales
o environnement territorial de la petite enfance
o règlementation en matière d'accueil collectif et individuel du jeune enfant
o procédures et techniques d'accueil
* Savoir-faire
o management d'équipe
o conduite de projets transversaux
o techniques d'animation de réunions et de groupes
o organisation et gestion d'activité
o rédaction de comptes-rendus et notes de synthèse
o logiciels bureautiques et logiciel métier Technocarte
* Savoir être et attitudes requises
o travail en équipe
o rigueur et réactivité
o qualités relationnelles
o écoute, d'analyse et de gestion de situations sensibles
o discrétion
o force de proposition
o fonctionnement des collectivités territoriales
o environnement territorial de la petite enfance
o règlementation en matière d'accueil collectif et individuel du jeune enfant
o procédures et techniques d'accueil
* Savoir-faire
o management d'équipe
o conduite de projets transversaux
o techniques d'animation de réunions et de groupes
o organisation et gestion d'activité
o rédaction de comptes-rendus et notes de synthèse
o logiciels bureautiques et logiciel métier Technocarte
* Savoir être et attitudes requises
o travail en équipe
o rigueur et réactivité
o qualités relationnelles
o écoute, d'analyse et de gestion de situations sensibles
o discrétion
o force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 9 avril 2023 : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/responsable-d-accueil-petite-enfance-charge.e-de-cooperation-ctg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.