Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles
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Offre n° O069230300963097
Publiée le 06/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
07/04/2023
Date limite de candidature
05/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Située à l'Est de Lyon, Bron est la 7ème commune de la Métropole de Lyon. Avec ses 42 216 habitants, la Ville de Bron accueille de nombreux équipements d'agglomération. Des événements culturels et sportifs connus jalonnent également son calendrier. Bron est un poumon vert à l'Est Lyonnais, avec 260 ha de verdure, dont le Parc de Parilly, le Fort de Bron et le Bois des Essarts. Deux parcs d'activités, accueillent des entreprises dehaute technologie et participent ainsi au tissu économique de la Ville. Ils bénéficient de la présence du 3ème aéroport d'affaires de France.
Placé sous la responsabilité du coordinateur de vie scolaire et de la responsable du service vie scolaire, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Vous préparez et réalisez l'entretien des locaux et des matériels servant directement aux enfants.
Placé sous la responsabilité du coordinateur de vie scolaire et de la responsable du service vie scolaire, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Vous préparez et réalisez l'entretien des locaux et des matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l'autorité du coordinateur de vie scolaire et de la responsable du service vie scolaire, l'agent assure les missions suivantes :
- Aider et assister les enseignants concernant l'hygiène et la sécurité des enfants
- Assister les enseignants pour l'organisation matérielle des activités scolaires
- Assurer en équipe les activités périscolaires
- Assurer l'entretien des locaux et des matériels
- Encadrer le Service Minimum d'Accueil (SMA)
Sous l'autorité du coordinateur de vie scolaire et de la responsable du service vie scolaire, l'agent assure les missions suivantes :
- Aider et assister les enseignants concernant l'hygiène et la sécurité des enfants
- Assister les enseignants pour l'organisation matérielle des activités scolaires
- Assurer en équipe les activités périscolaires
- Assurer l'entretien des locaux et des matériels
- Encadrer le Service Minimum d'Accueil (SMA)
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire du concours ATSEM, CAP Petite Enfance souhaité, BAFA apprécié
Mobilité impérative sur la totalité des écoles du territoire communal
* Savoirs
Connaître et identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
Connaître les postures adéquates,
Connaître les normes de sécurité,
Connaître la psychologie et le développement de l'enfant,
Connaître les produits d'entretien,
Être à l'écoute, savoir dialoguer avec l'enfant et sa famille,
Savoir situer son rôle et sa fonction dans l'établissement scolaire, un service, une équipe pluridisci-plinaire, identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel,
Connaître la charte ATSEM.
* Savoir-faire
Connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité vis-à-vis de l'accueil des enfants,
Connaître les techniques et protocoles de nettoyage et les appliquer,
Savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants en lien avec les enseignants,
Savoir prendre en charge des enfants et leur proposer des activités adaptées.
Savoir mettre en œuvre les différentes techniques de nettoyage
Savoir effectuer divers travaux d'entretiens,
Savoir rendre compte et alerter des situations de travail auprès de la hiérarchie.
* Savoir être
Souplesse relationnelle, patience, maîtrise de soi,
Sens de l'organisation et adaptabilité,
Qualité relationnelle,
Rigueur,
Sens de l'écoute,
Sens du service public en garantissant la continuité du service.
CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Temps de travail : 1607 h annualisé en année scolaire. (échange sur le détail de l'organisation du temps de travail pendant l'entretien).
Pas de déplacements à prévoir mais une affectation sur l'ensemble des écoles maternelle de Bron.
Avantages :
Possibilité d'adhérer au comité du personnel,
Participation mutuelle, prévoyance (si contrats labellisés),
Prise en charge partielle abonnement transports collectifs.
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.
Mobilité impérative sur la totalité des écoles du territoire communal
* Savoirs
Connaître et identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
Connaître les postures adéquates,
Connaître les normes de sécurité,
Connaître la psychologie et le développement de l'enfant,
Connaître les produits d'entretien,
Être à l'écoute, savoir dialoguer avec l'enfant et sa famille,
Savoir situer son rôle et sa fonction dans l'établissement scolaire, un service, une équipe pluridisci-plinaire, identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel,
Connaître la charte ATSEM.
* Savoir-faire
Connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité vis-à-vis de l'accueil des enfants,
Connaître les techniques et protocoles de nettoyage et les appliquer,
Savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants en lien avec les enseignants,
Savoir prendre en charge des enfants et leur proposer des activités adaptées.
Savoir mettre en œuvre les différentes techniques de nettoyage
Savoir effectuer divers travaux d'entretiens,
Savoir rendre compte et alerter des situations de travail auprès de la hiérarchie.
* Savoir être
Souplesse relationnelle, patience, maîtrise de soi,
Sens de l'organisation et adaptabilité,
Qualité relationnelle,
Rigueur,
Sens de l'écoute,
Sens du service public en garantissant la continuité du service.
CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Temps de travail : 1607 h annualisé en année scolaire. (échange sur le détail de l'organisation du temps de travail pendant l'entretien).
Pas de déplacements à prévoir mais une affectation sur l'ensemble des écoles maternelle de Bron.
Avantages :
Possibilité d'adhérer au comité du personnel,
Participation mutuelle, prévoyance (si contrats labellisés),
Prise en charge partielle abonnement transports collectifs.
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.72.36.14.44
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le : 05 Avril 2023
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten 69671 BRON Cedex
Tél : 04.72.36.14.44
e-mail : recrutement@ville-bron.fr
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten 69671 BRON Cedex
Tél : 04.72.36.14.44
e-mail : recrutement@ville-bron.fr
Adresse de l'employeur
BRON
>PLACE DE WEINGARTEN
69500 BRON
>PLACE DE WEINGARTEN
69500 BRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.