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Offre n° O069230300966931
Publiée le 08/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLEURBANNE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
09/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SSIAD est l'un des 5 services de la direction seniors et liens intergénérationnels (DSLI) du CCAS de Villeurbanne aux côtés des services résidences, EHPAD, relations usagers, portage de repas, et projets.
Basé à la Maison des Aînés, il compte 48 places, et intervient sur le secteur géographique Villeurbanne-centre. Il est composé de 12 aides-soignants.es, d'un.e infirmier.ère, et d'un.e secrétaire à mi-temps
Le CCAS recherche un.e responsable capable d'organiser le quotidien du service mais également de l'accompagner dans ses évolutions, et ce, dans le contexte de réforme des services à domicile.
Basé à la Maison des Aînés, il compte 48 places, et intervient sur le secteur géographique Villeurbanne-centre. Il est composé de 12 aides-soignants.es, d'un.e infirmier.ère, et d'un.e secrétaire à mi-temps
Le CCAS recherche un.e responsable capable d'organiser le quotidien du service mais également de l'accompagner dans ses évolutions, et ce, dans le contexte de réforme des services à domicile.
Missions / conditions d'exercice
* Etablir les plannings et veiller à l'organisation des tâches de l'équipe
* Manager l'équipe (relève, évaluation, formation...)
* Superviser l'infirmier.ère dans sa mission de conseil technique auprès de l'équipe soignant et le.la remplacer en cas d'absence
* Assurer la coordination avec les divers intervenants auprès des patients (libéraux, hôpitaux, services de maintien à domicile...)
* Assurer la relation avec les patients et les familles de l'admission jusqu'à la sortie du service
* Suivre le budget du SSIAD en collaboration avec le secrétariat général du CCAS
* Élaborer et réactualiser les tableaux de bord et supports mesurant l'activité du service
* Assurer la liaison avec le service relations usagers pour le suivi des dossiers administratifs et des dossiers CPAM
* Suivre la démarche qualité du service
* En lien avec le.la directeur.trice séniors et liens intergénérationnels et son.sa adjoint.e, co-piloter la mise en œuvre de la réforme : organiser et participer aux différents temps de travail, accompagner les agents dans la bonne compréhension de la démarche, faire l'interface entre les agents, la direction et les partenaires, communiquer lors du dialogue social, informer via la newsletter
Information complémentaire :
* Lieu de travail :
o Maison des aînés
* Moyens spécifiques détenus
o Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels
o Téléphone portable
* Contraintes
o Déplacements au domicile des patients
o Disponibilité téléphonique possible hors temps de travail
* Manager l'équipe (relève, évaluation, formation...)
* Superviser l'infirmier.ère dans sa mission de conseil technique auprès de l'équipe soignant et le.la remplacer en cas d'absence
* Assurer la coordination avec les divers intervenants auprès des patients (libéraux, hôpitaux, services de maintien à domicile...)
* Assurer la relation avec les patients et les familles de l'admission jusqu'à la sortie du service
* Suivre le budget du SSIAD en collaboration avec le secrétariat général du CCAS
* Élaborer et réactualiser les tableaux de bord et supports mesurant l'activité du service
* Assurer la liaison avec le service relations usagers pour le suivi des dossiers administratifs et des dossiers CPAM
* Suivre la démarche qualité du service
* En lien avec le.la directeur.trice séniors et liens intergénérationnels et son.sa adjoint.e, co-piloter la mise en œuvre de la réforme : organiser et participer aux différents temps de travail, accompagner les agents dans la bonne compréhension de la démarche, faire l'interface entre les agents, la direction et les partenaires, communiquer lors du dialogue social, informer via la newsletter
Information complémentaire :
* Lieu de travail :
o Maison des aînés
* Moyens spécifiques détenus
o Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels
o Téléphone portable
* Contraintes
o Déplacements au domicile des patients
o Disponibilité téléphonique possible hors temps de travail
Profils recherchés
* Connaissances
o Management
o Conduite de projet
o Procédures administratives
o Outils d'analyse et de reporting.
* Savoir-faire
o Maîtrise de l'outil informatique
o Conduite de projets
o Capacité rédactionnelle
o Communication
* Savoir être et attitudes requises
o Sens de l'organisation
o Travailler en autonomie et en équipe
o S'adapter au changement et aux diverses situations
o Etre force de propositions
o Management
o Conduite de projet
o Procédures administratives
o Outils d'analyse et de reporting.
* Savoir-faire
o Maîtrise de l'outil informatique
o Conduite de projets
o Capacité rédactionnelle
o Communication
* Savoir être et attitudes requises
o Sens de l'organisation
o Travailler en autonomie et en équipe
o S'adapter au changement et aux diverses situations
o Etre force de propositions
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 9 avril 2023 : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/responsable-du-ssiad
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.