Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070201100159066
Publiée le 16/11/2020

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Pôle périscolaire Marnay (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
28/02/2021
Date limite de candidature
28/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Préparer, animer et développer des temps d'animations pour des enfants de 3 à 17 ans pendant le périscolaire. Organiser et mener à bien le projet d'animation défini
Missions / conditions d'exercice
Préparation et animation d'activités périscolaires
Développement de projets diversifiés
Participation aux réunions d'équipe
Accueil et information des parents
Service au repas
Nettoyage des locaux
Veille à la bonne utilisation et au rangement du matériel pédagogique
Profils recherchés
Etre capable de mettre en place des activités ludiques et innovantes répondant aux besoins et capacités des enfants accueillis
Etre capable de proposer des activités répondant aux objectifs pédagogiques et éducatifs de la structure
Connaître et respecter la législation et les règles de sécurité
Maîtrise des outils informatiques : word, excel

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Rémunération selon grille tarifaire indiciaire de la fonction publique.
Temps de travail réparti sur 4j/semaine le midi
Plannings flexibles
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Val Marnaysien
>21, place de l'Hôtel de Ville
70150 MARNAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.