UN INSTRUCTEUR OU UNE INSTRUCTRICE AUTONOMIE (APA)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071211100456306
Publiée le 23/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Autun
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
21/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône-et-Loire recrute UN INSTRUCTEUR OU UNE INSTRUCTRICE AUTONOMIE (APA) au sein de la Maison Locale de l'Autonomie
pour le Territoire d'Action Sociale de Montceau / Autun /Le Creusot (PV-2021-246).
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
CADRE STATUTAIRE:
Catégorie C- groupe de fonction :C2
Filière administrative
Cadre d'emplois des adjoints administratifs
LIEU DE TRAVAIL:
Maison locale de l'autonomie - 36 avenue de Gaulle - 71400 Autun
CONTEXTE:
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques de solidarité au sein des Territoires d'action sociale (TAS), en proximité avec la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS.
Les Maisons locales de l'autonomie (MLA) organisent l'accueil, l'information, l'orientation et l'évaluation des situations pour la délivrance de l'Allocation personnalisée à l'autonomie (APA) et la Prestation de compensation du handicap (PCH).
L'équipe MLA d'Autun est constituée d'un responsable, de 2 instructeurs, d'un chargé d'accueil et d'un travailleur social. Les missions de la MLA sont :
- L'accueil des personnes handicapées / âgées en perte d'autonomie et leurs familles,
- L'instruction et le suivi des droits de l'APA,
- L'évaluation médico-sociale des personnes par les travailleurs sociaux,
- La coordination des intervenants auprès de la personne âgée ou de la personne handicapée.
pour le Territoire d'Action Sociale de Montceau / Autun /Le Creusot (PV-2021-246).
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
CADRE STATUTAIRE:
Catégorie C- groupe de fonction :C2
Filière administrative
Cadre d'emplois des adjoints administratifs
LIEU DE TRAVAIL:
Maison locale de l'autonomie - 36 avenue de Gaulle - 71400 Autun
CONTEXTE:
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques de solidarité au sein des Territoires d'action sociale (TAS), en proximité avec la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS.
Les Maisons locales de l'autonomie (MLA) organisent l'accueil, l'information, l'orientation et l'évaluation des situations pour la délivrance de l'Allocation personnalisée à l'autonomie (APA) et la Prestation de compensation du handicap (PCH).
L'équipe MLA d'Autun est constituée d'un responsable, de 2 instructeurs, d'un chargé d'accueil et d'un travailleur social. Les missions de la MLA sont :
- L'accueil des personnes handicapées / âgées en perte d'autonomie et leurs familles,
- L'instruction et le suivi des droits de l'APA,
- L'évaluation médico-sociale des personnes par les travailleurs sociaux,
- La coordination des intervenants auprès de la personne âgée ou de la personne handicapée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique directe du responsable Autonomie, vos missions seront les suivantes :
- Accueil physique des bénéficiaires MDPH et APA et/ou de leur famille,
- Accueil téléphonique des bénéficiaires MDPH et APA et/ou de leur famille,
- Instruction, suivi administratif et comptable des dossiers d'Allocation personnalisée à l'autonomie (APA),
- Gestion administrative et validation des dossiers individuels d'Allocation personnalisée à l'autonomie,
- Enregistrement des mouvements comptables en dépenses et en recettes des dossiers individuels d'Allocation personnalisée autonomie dans SOLIS,
- Gestion des tableaux en lien avec le service Budget Ressources (DAPAPH), suivi des chèques autonomies 71 des dossiers individuels d'APA,
- Contrôles d'effectivité des prestations APA.
- Accueil physique des bénéficiaires MDPH et APA et/ou de leur famille,
- Accueil téléphonique des bénéficiaires MDPH et APA et/ou de leur famille,
- Instruction, suivi administratif et comptable des dossiers d'Allocation personnalisée à l'autonomie (APA),
- Gestion administrative et validation des dossiers individuels d'Allocation personnalisée à l'autonomie,
- Enregistrement des mouvements comptables en dépenses et en recettes des dossiers individuels d'Allocation personnalisée autonomie dans SOLIS,
- Gestion des tableaux en lien avec le service Budget Ressources (DAPAPH), suivi des chèques autonomies 71 des dossiers individuels d'APA,
- Contrôles d'effectivité des prestations APA.
Profils recherchés
- Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, esprit d'initiative,
- Qualités relationnelles (discrétion, confidentialité),
- Capacités rédactionnelles et de calcul (pourcentage, proportionnalité),
- Capacités à travailler en autonomie et aussi en équipe,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Solis).
- Qualités relationnelles (discrétion, confidentialité),
- Capacités rédactionnelles et de calcul (pourcentage, proportionnalité),
- Capacités à travailler en autonomie et aussi en équipe,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Solis).
Contact
Informations complémentaires
* AVANTAGES:
- Moyens mis à disposition:
Outils bureautiques et informatiques.
- Action sociale:
Titres restaurant Contrat collectif de prévoyance Participation à la mutuelle santé CNAS Comité national d'action sociale
* SPECIFICITES DU POSTE:
Horaires d'ouverture au public : de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (16h30 le vendredi).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le : 21 décembre 2021
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2021-246 dans vos mails et courriers.
Ou par courrier à :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 78 72
www.saoneetloire71.fr
- Moyens mis à disposition:
Outils bureautiques et informatiques.
- Action sociale:
Titres restaurant Contrat collectif de prévoyance Participation à la mutuelle santé CNAS Comité national d'action sociale
* SPECIFICITES DU POSTE:
Horaires d'ouverture au public : de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (16h30 le vendredi).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le : 21 décembre 2021
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2021-246 dans vos mails et courriers.
Ou par courrier à :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 78 72
www.saoneetloire71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.