UN RESPONSABLE LOCAL DES SOLIDARITES DES CIRCOS LA CLAYETTE ET GUEUGNON

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071211100465857
Publiée le 30/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
PARAY-LE-MONIAL
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Cadre de santé paramédical 1ère classe
Cadre de santé paramédical 2ème classe
Cadre supérieur de santé
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône-et-Loire recrute UN RESPONSABLE LOCAL OU UNE RESPONSABLE LOCALE DES SOLIDARITES CIRCONSCRIPTIONS DE LA CLAYETTE / CHAUFFAILLES / MARCIGNY ET GUEUGNON / BOURBON-LANCY
pour le Territoire d'action sociale de Mâcon / Paray-le-Monial (PV-2021-254).

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

CADRE STATUTAIRE:
Catégorie A- Groupe de fonction : A2
Filière médico-sociale, sociale ou administrative
Cadres d'emplois des conseillers socio-éducatifs, cadres de santé ou attachés territoriaux
NBI : Responsable de circonscription ou d'unité territoriale d'action sanitaire et sociale des départements : 35 points

LIEU DE TRAVAIL:
Maison départementale des solidarités
2 rue de la Poste
71600 PARAY-LE-MONIAL

A court terme, cette résidence administrative s'établira à la Maison départementale des solidarités de Charolles.

CONTEXTE:
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins sociaux de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d'action sociale. Les interventions sociales s'inscrivent dans l'approche transversale et globale des situations individuelles.

Le développement social local (DSL) constitue une orientation forte des politiques de solidarités et les projets territoriaux des solidarités sont porteurs de nouvelles réponses préventives aux besoins évolutifs des usagers et de partenariats locaux. Le responsable local des solidarités (RELS) joue à ce titre un rôle moteur.

Ce recrutement de RELS concerne les 2 circonscriptions de La Clayette-Chauffailles-Marcigny et Gueugnon-Bourbon. Un projet d'évolution des périmètres géographiques des circonscriptions devrait intervenir au cours du 1er trimestre 2022, permettant au RELS d'intervenir sur une seule circonscription, dont le siège serait à Charolles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Territoire d'action sociale, et en lien avec les responsables thématiques (enfance, autonomie, insertion) locaux, vos missions seront les suivantes :

Pilotage et Stratégie :
En lien fonctionnel avec la Responsable départementale du service social départemental (SSD) :
- Piloter la mission SSD, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des schémas départementaux et des orientations stratégiques,
- Assurer la mise en œuvre des outils de suivi d'observation et d'évaluation des dispositifs en lien avec la mission du SSD.

Développement Social Local :
- Piloter des projets et des actions collectives, développer et animer des partenariats et des réseaux d'acteurs locaux,
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet territorial des solidarités, assurer le repérage et l'analyse des besoins sociaux de la population.

Organisation et management :
- Participer aux différentes instances locales soit au titre de la représentation institutionnelle soit au titre de l'expertise sociale : Commission unique délocalisée, processus décisionnel des informations préoccupantes pour les mineurs et des signalements personnes vulnérables,
- Assurer l'encadrement hiérarchique des équipes du SSD et des autres personnels qui lui sont rattachés et mettre en œuvre le projet de service social départemental (SSD),
- Veiller au fonctionnement des Maisons Départementales des Solidarités de La Clayette, Chauffailles, Marcigny, Gueugnon et Bourbon-Lancy pour garantir la continuité et la qualité du service apporté aux usagers, gérer les enveloppes budgétaires, organiser les commissions AT ASEF et décider des attributions d'aides.

Encadrement technique :
- Contribuer au respect du cadre institutionnel et des procédures en vue de garantir la mise en œuvre des politiques publiques,
- Animer des instances techniques pour les professionnels du SSD, accompagner et assurer l'encadrement technique des équipes du SSD, coordonner et animer des synthèses pour les situations relevant du SSD et des informations préoccupantes.

Par ailleurs, vous serez chargé ou chargée de :
- représenter le Département dans les partenariats institutionnels et associatifs locaux liés à vos missions,
- veiller à la transversalité des missions.

Vous serez membre du Comité opérationnel du territoire.
Profils recherchés
* Diplôme Bac +3 minimum,
* Permis B exigé.

Compétences:
- Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales du département,
- Maîtrise des pratiques professionnelles dans le domaine social,
- Expérience de management souhaitée,
- Aptitude à travailler en équipe et capacités d'organisation,
- Capacité d'analyse de synthèse et de décision,
- Sens des responsabilités et rigueur,
- Sens du service public,
- Maîtrise des outils bureautiques.

Contact

Informations complémentaires
* AVANTAGES:

- Moyens mis à disposition:
 Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements).

- Action sociale:
• Titres restaurant • Contrat collectif de prévoyance • Participation à la mutuelle santé • CNAS – Comité national d'action sociale

* SPECIFICITES DU POSTE:
• Déplacements réguliers,
• Disponibilité.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le : 31 décembre 2021 :

De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi

Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2021-254 dans vos mails et courriers.

Ou par courrier à :
Monsieur le Président – Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9

Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 78 73
www.saoneetloire71.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.