Coordinateur Atelier Santé Ville
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Offre n° O071220100523191
Publiée le 21/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saone
Poste à pourvoir le
04/04/2022
Date limite de candidature
21/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Coordinateur Atelier Santé Ville assure le pilotage en lien avec le responsable du service Santé Handicap. Il mobilise et anime une démarche territoriale de santé en particulier sur les quartiers prioritaires de la ville et de veille, en vue d'établir, de mettre en œuvre un plan d'actions de santé correspondant aux besoins de la population. Il anime et coordonne un réseau d'acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l'atelier santé ville ( ASV) :
- Organiser et animer les instances de suivi de l'ASV ;
- Assurer le suivi administratif et financier du dispositif ;
- Rédiger les bilans d'activité, compte rendu et divers documents ;
- Rechercher des financements complémentaires pour développer les actions du territoire ;
- Elaborer les dossiers de demandes de subvention ;
- Développer une culture commune sur le thème de la santé dans les différentes instances : Contrat de ville, CLS, CLSM, CLSPD, PRE... ;
- Participer et organiser l'évaluation qualitative et quantitative des actions engagées.
Mobilisation et animation d'une démarche territoriale de santé en particulier sur les quartiers prioritaires de la ville (QPV) :
- Hiérarchiser les priorités locales avec programmation et mise en œuvre d'un plan local en santé ;
- Développer les dynamiques partenariales (habitant, associations, services municipaux, acteurs médico-sociaux...) autour des enjeux de santé ;
- Participer à l'émergence de projets structurants.
Animation et coordination d'un réseau d'acteurs :
- Conseiller et accompagner les opérateurs locaux dans la conception et la mise en œuvre d'actions issues du projet de territoire et du CLS/CLSM ;
- Contribuer au renforcement des compétences des acteurs locaux, soutien méthodologique au montage de projets ;
- Animer des groupes de travail thématique en fonction des priorités identifiées ;
- Informer sur les dispositifs existants en matière d'accès aux droits et aux soins.
Mission complémentaire : pour raison de service, l'agent pourra être amené à travailler sur d'autres missions de la Direction des Solidarités et de la Santé et d'autres thématiques de santé publique inhérentes au service Santé et Handicap.
- Organiser et animer les instances de suivi de l'ASV ;
- Assurer le suivi administratif et financier du dispositif ;
- Rédiger les bilans d'activité, compte rendu et divers documents ;
- Rechercher des financements complémentaires pour développer les actions du territoire ;
- Elaborer les dossiers de demandes de subvention ;
- Développer une culture commune sur le thème de la santé dans les différentes instances : Contrat de ville, CLS, CLSM, CLSPD, PRE... ;
- Participer et organiser l'évaluation qualitative et quantitative des actions engagées.
Mobilisation et animation d'une démarche territoriale de santé en particulier sur les quartiers prioritaires de la ville (QPV) :
- Hiérarchiser les priorités locales avec programmation et mise en œuvre d'un plan local en santé ;
- Développer les dynamiques partenariales (habitant, associations, services municipaux, acteurs médico-sociaux...) autour des enjeux de santé ;
- Participer à l'émergence de projets structurants.
Animation et coordination d'un réseau d'acteurs :
- Conseiller et accompagner les opérateurs locaux dans la conception et la mise en œuvre d'actions issues du projet de territoire et du CLS/CLSM ;
- Contribuer au renforcement des compétences des acteurs locaux, soutien méthodologique au montage de projets ;
- Animer des groupes de travail thématique en fonction des priorités identifiées ;
- Informer sur les dispositifs existants en matière d'accès aux droits et aux soins.
Mission complémentaire : pour raison de service, l'agent pourra être amené à travailler sur d'autres missions de la Direction des Solidarités et de la Santé et d'autres thématiques de santé publique inhérentes au service Santé et Handicap.
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'infirmier et permis B obligatoires
- Connaissance des problématiques de santé globale, de politique de la ville,
- Maitrise de la conduite de projets, savoir promouvoir une action, une démarche
- Animation d'un réseau de partenaires, maitrise de la pédagogie et des techniques d'animation
- Avoir des connaissances dans le domaine de l'environnement d'une collectivité territoriale
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
- Capacité à la prise d'initiative et être force de proposition, à travailler en partenariat et en équipe
- Autonomie, rigueur et méthodologie
- Maitrise des outils informatiques (word, excel, power point, ...)
- Connaissance des problématiques de santé globale, de politique de la ville,
- Maitrise de la conduite de projets, savoir promouvoir une action, une démarche
- Animation d'un réseau de partenaires, maitrise de la pédagogie et des techniques d'animation
- Avoir des connaissances dans le domaine de l'environnement d'une collectivité territoriale
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
- Capacité à la prise d'initiative et être force de proposition, à travailler en partenariat et en équipe
- Autonomie, rigueur et méthodologie
- Maitrise des outils informatiques (word, excel, power point, ...)
Contact
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 21 Février 2022 par courrier à Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines CS 90246 71106 CHALON SUR SAONE CEDEX ou par Email : clotilde.galloix@legrandchalon.fr
Contact téléphonique : 03.85.90.51.22
Contact téléphonique : 03.85.90.51.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.