ASSISTANT ADMINISTRATIF en charge du maintien à domicile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220300571856
Publiée le 10/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 place Carnot, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
09/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du CCAS
- Accompagnement et orientation
- Accueil des personnes âgées et/ou en situation de handicap et de leurs familles,
-Service mandataire d'aide à domicile
-Tenue du registre des personnes vulnérable
- Réseau de bénévoles Mâcon Solidaire
- Transport accompagné
- Soutien sur les autres missions du service
.
- Accompagnement et orientation
- Accueil des personnes âgées et/ou en situation de handicap et de leurs familles,
-Service mandataire d'aide à domicile
-Tenue du registre des personnes vulnérable
- Réseau de bénévoles Mâcon Solidaire
- Transport accompagné
- Soutien sur les autres missions du service
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Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement et orientation
- Accueil des personnes âgées et/ou en situation de handicap et de leurs familles,
- Identification des demandes, évaluation des besoins, visites à domicile si besoin et ébauche d'un plan d'aide personnalisé,
- Orientation vers les services et organismes compétents,
- Relations avec les partenaires,
- Aides aux démarches administratives,
- Aides pour les demandes d'entrées en établissement avec Via Trajectoire,
- Service mandataire d'aide à domicile
- Evaluation des besoins,
- Constitution du dossier employeur,
- Elaboration des contrats de travail,
- Recrutement des aides à domicile,
- Relations avec les employeurs et les familles,
- Médiation et gestion de conflits,
- Suivi des prestations à domicile et contrôle de la qualité du service rendu,
- Constitution des dossiers Médecine du Travail,
- Veille juridique en lien avec la Fédération du Particulier Employeur,
- Organisation du plan de formation,
- En complément d'Agnès DOUDET, assistante administrative : gestion des plannings, élaboration des fiches de paie et autres tâches administratives incombant à l'employeur.
- Tenue du registre des personnes vulnérables
- Recensement des personnes sur lesquelles il faut veiller particulièrement en cas de canicule, de grand froid et d'évènements particuliers,
- Mise à jour du registre,
- Appels téléphoniques en lien avec le reste de l'équipe,
- Réseau de bénévoles Mâcon Solidaire
- Recrutement des bénévoles,
- Mise en lien des bénévoles et des personnes isolées,
- Suivi des interventions,
- Organisation de réunions collectives et de formation pour les bénévoles,
- Faire connaître le réseau auprès des partenaires,
- Transport accompagné
- Instruction des demandes d'admission au service de transport accompagné géré par Mâconnais Beaujolais Agglomération : évaluation au CCAS ou au domicile,
- Soutien sur les autres missions du service
- Qualités requises :
- Rigueur et organisation dans le travail,
- Bonnes qualités relationnelles et aptitudes à la diplomatie,
- Motivation pour travailler auprès des personnes âgées et connaissance des problématiques liées au vieillissement,
- La connaissance du secteur gérontologique et la maitrise de la grille AGGIR sont un plus.
- Accueil des personnes âgées et/ou en situation de handicap et de leurs familles,
- Identification des demandes, évaluation des besoins, visites à domicile si besoin et ébauche d'un plan d'aide personnalisé,
- Orientation vers les services et organismes compétents,
- Relations avec les partenaires,
- Aides aux démarches administratives,
- Aides pour les demandes d'entrées en établissement avec Via Trajectoire,
- Service mandataire d'aide à domicile
- Evaluation des besoins,
- Constitution du dossier employeur,
- Elaboration des contrats de travail,
- Recrutement des aides à domicile,
- Relations avec les employeurs et les familles,
- Médiation et gestion de conflits,
- Suivi des prestations à domicile et contrôle de la qualité du service rendu,
- Constitution des dossiers Médecine du Travail,
- Veille juridique en lien avec la Fédération du Particulier Employeur,
- Organisation du plan de formation,
- En complément d'Agnès DOUDET, assistante administrative : gestion des plannings, élaboration des fiches de paie et autres tâches administratives incombant à l'employeur.
- Tenue du registre des personnes vulnérables
- Recensement des personnes sur lesquelles il faut veiller particulièrement en cas de canicule, de grand froid et d'évènements particuliers,
- Mise à jour du registre,
- Appels téléphoniques en lien avec le reste de l'équipe,
- Réseau de bénévoles Mâcon Solidaire
- Recrutement des bénévoles,
- Mise en lien des bénévoles et des personnes isolées,
- Suivi des interventions,
- Organisation de réunions collectives et de formation pour les bénévoles,
- Faire connaître le réseau auprès des partenaires,
- Transport accompagné
- Instruction des demandes d'admission au service de transport accompagné géré par Mâconnais Beaujolais Agglomération : évaluation au CCAS ou au domicile,
- Soutien sur les autres missions du service
- Qualités requises :
- Rigueur et organisation dans le travail,
- Bonnes qualités relationnelles et aptitudes à la diplomatie,
- Motivation pour travailler auprès des personnes âgées et connaissance des problématiques liées au vieillissement,
- La connaissance du secteur gérontologique et la maitrise de la grille AGGIR sont un plus.
Profils recherchés
- Rigueur et organisation dans le travail,
- Bonnes qualités relationnelles et aptitudes à la diplomatie,
- Motivation pour travailler auprès des personnes âgées et connaissance des problématiques liées au vieillissement,
- La connaissance du secteur gérontologique et la maitrise de la grille AGGIR sont un plus.
- Bonnes qualités relationnelles et aptitudes à la diplomatie,
- Motivation pour travailler auprès des personnes âgées et connaissance des problématiques liées au vieillissement,
- La connaissance du secteur gérontologique et la maitrise de la grille AGGIR sont un plus.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CCAS de Mâcon
>6 place Carnot
71000 MACON
>6 place Carnot
71000 MACON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.