Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d'action sociale dont l'encadrement inscrit le champ de l'intervention sociale dans la transversalité et l'approche globale des situations individuelles. En lien étroit avec la Direction de l'Enfance et des Familles (DEF), le Territoire d'action sociale (TAS) contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.

La politique de protection de l'enfance comprend trois dimensions : l'évaluation des Informations préoccupantes (IP), la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l'aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) ; des opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.

Sous l'autorité hiérarchique directe du Responsable de l'aide sociale à l'enfance, vous serez chargé de :

- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental de l'enfance et des familles et du projet territorial des solidarités,
- Participer à la continuité de la mission de protection de l'enfance, notamment au remplacement du RASEF, à la continuité de la mission protection de l'enfance, notamment dans le cadre de l'astreinte,
- Représenter le Département, en coordination avec le RASEF, dans les réunions partenariales sur le champ de la prévention et sur le champ des enfants confiés.

En relation fonctionnelle avec la Direction de l'enfance et des familles (DEF), vous participez à la politique départementale dans le domaine de la prévention et du soutien à la parentalité.

En qualité de coordonnateur enfants confiés

- Assurer l'encadrement technique des travailleurs sociaux du service accueil du secteur de Macon : 6 travailleurs sociaux,
- Élaborer et valider le projet pour l'enfant (PPE) dans les situations d'enfants confiés,
- Suivre les situations des enfants confiés à l'ASEF dont la référence est déléguée aux établissements assurant leur prise en charge,
- Coordonner la mise en œuvre des accueils d'urgence ainsi que la recherche d'un lieu d'accueil pour les enfants accompagnés par les travailleurs sociaux, en lien avec la plateforme départementale d'accueil et d'orientation des enfants confiés,
- Prendre les décisions de renouvellement ou d'arrêt d'accueil provisoire, de transmission d'informations dans le cadre du suivi des enfants confiés (rapports au Juge des enfants notamment),
- Garantir la représentation du service en audience des Juges des enfants,
- Assurer la représentation du service aux audiences de la Cour d'Appel,
- Représenter le Département, en coordination avec le RASEF, dans les réunions partenariales sur le champ des enfants confiés et de la protection de l'enfance.

* Titulaire d'un Diplôme d'Etat en travail social, d'un CAFERUIS ou équivalent,
* Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales du Département,
* Maîtrise du cadre législatif des missions d'aide sociale à l'enfance et des pratiques professionnelles dans le domaine social,
* Expérience de management souhaitée,
* Capacités d'analyse, de synthèse et de décision,
* Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
* Capacités rédactionnelles,
* Sens de l'organisation et autonomie,
* Connaissances des outils bureautiques,
* Permis B.