AGENT D'ENTRETIEN ET D'ACCUEIL AU COLLEGE MATOUR
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220700715188
Publiée le 18/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COLLEGE SAINT-CYR , Matour (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le poste est situé dans un collège de 280 élèves avec 280 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
Au sein d'une équipe technique de 7 personnes, l'agent est placé sous la responsabilité du gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l'établissement.
Il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté et à l'application du règlement intérieur.
Le poste est situé dans un collège de 280 élèves avec 280 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
Au sein d'une équipe technique de 7 personnes, l'agent est placé sous la responsabilité du gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l'établissement.
Il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté et à l'application du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du gestionnaire, vous aurez pour missions :
* Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin,...),
* Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
* Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
* Assurer l'agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
* Renseigner et orienter les personnels et usagers de l'établissement et le public y accédant.
L'agent doit être en capacité d'exercer toutes ces missions.
Le poste est aujourd'hui principalement partagé entre la restauration scolaire et l'entretien des locaux à raison de 42h de travail par semaine avec les horaires suivants :
- lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h00h / 15h45 avec 30mn de pause méridienne à 11h00, soit 9h15 de travail,
- mercredi : 6h00 à 11h00, soit 5h00 de travail.
L'agent travaille en restauration (80%) le lundi, mardi, jeudi et vendredi. L'entretien des locaux (20%) se déroule le mercredi.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l'établissement.
Statut :
Cadre d'emploi : adjoint technique
RIFSEEP : C2
* Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin,...),
* Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
* Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
* Assurer l'agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
* Renseigner et orienter les personnels et usagers de l'établissement et le public y accédant.
L'agent doit être en capacité d'exercer toutes ces missions.
Le poste est aujourd'hui principalement partagé entre la restauration scolaire et l'entretien des locaux à raison de 42h de travail par semaine avec les horaires suivants :
- lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h00h / 15h45 avec 30mn de pause méridienne à 11h00, soit 9h15 de travail,
- mercredi : 6h00 à 11h00, soit 5h00 de travail.
L'agent travaille en restauration (80%) le lundi, mardi, jeudi et vendredi. L'entretien des locaux (20%) se déroule le mercredi.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l'établissement.
Statut :
Cadre d'emploi : adjoint technique
RIFSEEP : C2
Profils recherchés
Manifester un souci permanent de la qualité d'accueil des élèves, des personnels et du public,
* Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
* Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion.
Compétences
*Connaître et respecter les règles pratiques en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité,
*Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
*Connaître l'outil informatique.
* Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
* Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion.
Compétences
*Connaître et respecter les règles pratiques en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité,
*Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
*Connaître l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV actualisé, si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative, si vous êtes lauréat d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude, le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Depuis le site Internet du Département de Saône-et-Loire.
Depuis le site Internet du Département de Saône-et-Loire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.