AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN ET D'ACCUEIL COLLEGE SAINT EXUPERY MACON
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220700716039
Publiée le 18/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
626 rue Saint-Exupéry, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le poste est situé dans un collège de 820 élèves avec 550 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
Au sein d'une équipe technique de 12 personnes, l'agent est placé sous la responsabilité du gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l'établissement.
Il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté et à l'application du règlement intérieur.
Le poste est situé dans un collège de 820 élèves avec 550 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
Au sein d'une équipe technique de 12 personnes, l'agent est placé sous la responsabilité du gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l'établissement.
Il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté et à l'application du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du gestionnaire, vous aurez pour missions :
* Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
* Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin,...),
* Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
* Renseigner et orienter les personnels et usagers de l'établissement et le public y accédant,
* Assurer l'agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle.
L'agent doit être en capacité d'exercer toutes ces missions.
Le poste est aujourd'hui principalement orienté sur l'entretien des locaux et la restauration scolaire à raison de 41h de travail en moyenne par semaine avec les horaires suivants :
- lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h30 / 18h45 avec une pause méridienne de 30mn de 11h à 11h30,
- mercredi : 7h30 à 13h30.
L'entretien des locaux se déroule en matinée à la prise de poste, le mercredi et après le service en restauration. Les missions au service de restauration se déroulent après la pause méridienne (11h à 11h30) et jusqu'à 15h30.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l'établissement.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
* Station debout prolongé,
* Port de charges,
* Environnement bruyant.
Moyens mis à disposition * Formations professionnelles,
* Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
* Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
* Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin,...),
* Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
* Renseigner et orienter les personnels et usagers de l'établissement et le public y accédant,
* Assurer l'agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle.
L'agent doit être en capacité d'exercer toutes ces missions.
Le poste est aujourd'hui principalement orienté sur l'entretien des locaux et la restauration scolaire à raison de 41h de travail en moyenne par semaine avec les horaires suivants :
- lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h30 / 18h45 avec une pause méridienne de 30mn de 11h à 11h30,
- mercredi : 7h30 à 13h30.
L'entretien des locaux se déroule en matinée à la prise de poste, le mercredi et après le service en restauration. Les missions au service de restauration se déroulent après la pause méridienne (11h à 11h30) et jusqu'à 15h30.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l'établissement.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
* Station debout prolongé,
* Port de charges,
* Environnement bruyant.
Moyens mis à disposition * Formations professionnelles,
* Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
Profils recherchés
* Manifester un souci permanent de la qualité d'accueil des élèves, des personnels et du public,
* Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
* Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion.
Compétences
* Connaître et respecter les règles pratiques en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité,
* Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
* Connaître l'outil informatique.
Cadre statutaire Catégorie C - groupe de fonction : C2 Filière technique
Cadre d'emplois des adjoints techniques
Lieu de travail : Collège " Saint-Exupéry " MACON
626 Rue Saint-Exupéry - 71000 MACON
* Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
* Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion.
Compétences
* Connaître et respecter les règles pratiques en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité,
* Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
* Connaître l'outil informatique.
Cadre statutaire Catégorie C - groupe de fonction : C2 Filière technique
Cadre d'emplois des adjoints techniques
Lieu de travail : Collège " Saint-Exupéry " MACON
626 Rue Saint-Exupéry - 71000 MACON
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature :
- lettre de motivation, CV actualisé, si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative, si vous êtes lauréat d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude, le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
depuis le site internet du département https://www.saoneetloire71.fr
Action sociale Contrat collectif de prévoyance
Participation à la mutuelle santé
CNAS Comité national d'action sociale
- lettre de motivation, CV actualisé, si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative, si vous êtes lauréat d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude, le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
depuis le site internet du département https://www.saoneetloire71.fr
Action sociale Contrat collectif de prévoyance
Participation à la mutuelle santé
CNAS Comité national d'action sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.