GESTIONNAIRE CARRIERES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220800747582
Publiée le 08/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Macon cedex 09
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Contexte
Le pôle carrière et paie est composé de 6 gestionnaires carrière, d'1 responsable temps de travail, de 4 gestionnaires maladies et temps de travail, de 6 gestionnaires paie et de la responsable du pôle et son adjointe en charge de la paie.
Le pôle gère mensuellement environ 2200 dossiers individuels et paies.
Contexte
Le pôle carrière et paie est composé de 6 gestionnaires carrière, d'1 responsable temps de travail, de 4 gestionnaires maladies et temps de travail, de 6 gestionnaires paie et de la responsable du pôle et son adjointe en charge de la paie.
Le pôle gère mensuellement environ 2200 dossiers individuels et paies.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du pôle, vous serez chargé de gérer un portefeuille de dossiers individuels et notamment de :
- Constituer les dossiers administratifs lors du recrutement et du départ des agents
- Suivre l'évolution de carrière des agents, rédiger les documents et établir les arrêtés en conséquence
- Elaborer et suivre des actes administratifs
- Accueillir, renseigner les personnels du Département sur tous les éléments relatifs à leur carrière et leur retraite
- Assurer la saisie informatique des dossiers des agents dans le cadre du droit à l'information et mise à jour régulière des données pour la retraite
- Renseigner les autres organismes de retraite de la situation de l'agent
- Procéder en binôme à l'instruction des dossiers des médailles départementales pour l'ensemble des agents du Département
- Participer à l'élaboration et à la diffusion de procédures
- Participer à la veille réglementaire
- Constituer les dossiers administratifs lors du recrutement et du départ des agents
- Suivre l'évolution de carrière des agents, rédiger les documents et établir les arrêtés en conséquence
- Elaborer et suivre des actes administratifs
- Accueillir, renseigner les personnels du Département sur tous les éléments relatifs à leur carrière et leur retraite
- Assurer la saisie informatique des dossiers des agents dans le cadre du droit à l'information et mise à jour régulière des données pour la retraite
- Renseigner les autres organismes de retraite de la situation de l'agent
- Procéder en binôme à l'instruction des dossiers des médailles départementales pour l'ensemble des agents du Département
- Participer à l'élaboration et à la diffusion de procédures
- Participer à la veille réglementaire
Profils recherchés
- Diplôme Niveau baccalauréat ou équivalent
Compétences
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Connaissance du logiciel Ciril RH appréciée
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et capacité à rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Respect de la confidentialité des informations traitées
Compétences
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Connaissance du logiciel Ciril RH appréciée
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et capacité à rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Respect de la confidentialité des informations traitées
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Spécificités du poste
- Travail de bureau
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Moyens mis à disposition : Télétravail possible
Candidature à déposer en ligne sur le site internet du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/601/1/gestionnaire-carrieres-h-f
Spécificités du poste
- Travail de bureau
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Moyens mis à disposition : Télétravail possible
Candidature à déposer en ligne sur le site internet du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/601/1/gestionnaire-carrieres-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.