Agent d'entretien et d'accueil à Mâcon
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Offre n° O071220900783601
Publiée le 15/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Macon cedex 09
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le poste est situé dans un collège de 770 élèves près de 500 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
Au sein d'une équipe technique de 12 personnes, l'agent est placé sous la responsabilité du gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l'établissement.
Il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté et à l'application du règlement intérieur.
Le poste est situé dans un collège de 770 élèves près de 500 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
Au sein d'une équipe technique de 12 personnes, l'agent est placé sous la responsabilité du gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l'établissement.
Il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté et à l'application du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
) sous l'autorité directe du gestionnaire, vous aurez pour missions :
* Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles, sanitaires et matériels divers,
* Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin,...),
* Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
* Assurer l'agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
* Renseigner et orienter les personnels et usagers de l'établissement et le public y accédant.
L'agent doit être en capacité d'exercer toutes ces missions.
Le poste est aujourd'hui partagé entre l'entretien des locaux et la restauration scolaire, à raison de 41h00 de travail en moyenne par semaine, avec les horaires suivants en alternance :
- Semaine horaires du matin :
lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 06h00 à 15h00
pause méridienne ½ heure : de 11h00 à 11h30
mercredi : 06h00 à 13h00.
- Semaine horaires du soir :
lundi, mardi et jeudi : de 10h00 à 19h00
vendredi : 8h30 à 17h30
pause méridienne ½ heure : de 11h00 à 11h30
mercredi : 06h00 à 13h00.
Le travail en restauration (35%) est concentré entre 11h30 et 15h. L'entretien des locaux (65%) se déroule avant 11h00 et après 15h ainsi que le mercredi.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l'établissement.
* Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles, sanitaires et matériels divers,
* Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin,...),
* Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
* Assurer l'agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
* Renseigner et orienter les personnels et usagers de l'établissement et le public y accédant.
L'agent doit être en capacité d'exercer toutes ces missions.
Le poste est aujourd'hui partagé entre l'entretien des locaux et la restauration scolaire, à raison de 41h00 de travail en moyenne par semaine, avec les horaires suivants en alternance :
- Semaine horaires du matin :
lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 06h00 à 15h00
pause méridienne ½ heure : de 11h00 à 11h30
mercredi : 06h00 à 13h00.
- Semaine horaires du soir :
lundi, mardi et jeudi : de 10h00 à 19h00
vendredi : 8h30 à 17h30
pause méridienne ½ heure : de 11h00 à 11h30
mercredi : 06h00 à 13h00.
Le travail en restauration (35%) est concentré entre 11h30 et 15h. L'entretien des locaux (65%) se déroule avant 11h00 et après 15h ainsi que le mercredi.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l'établissement.
Profils recherchés
* Manifester un souci permanent de la qualité d'accueil des élèves, des personnels et du public,
* Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
* Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion.
Compétences
* Connaître et respecter les règles pratiques en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité,
* Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
* Connaître l'outil informatique.
* Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
* Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion.
Compétences
* Connaître et respecter les règles pratiques en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité,
* Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
* Connaître l'outil informatique.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV + LM sur :
https://cd71.gestmax.fr/644/1/agent-polyvalent-d-entretien-et-accueil-au-college-pasteur-macon-h-f
https://cd71.gestmax.fr/644/1/agent-polyvalent-d-entretien-et-accueil-au-college-pasteur-macon-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.