Un Correspondant CNAS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071221000820823
Publiée le 19/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Clos Bourguignon 12 Avenue Monnot, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
20/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service Appui Rh de proximité, le correspondant accompagne les agents des 3 collectivités ainsi que la RAP Ecole Média Art dans l'obtention des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des agents :
- Accueillir ;
- Informer ;
- Orienter ;
- Vérifier la complétude des dossiers.
Gestion administrative :
- A l'aide des listings fournis chaque mois par la Direction des Ressources Humaines, le correspondant gère les inscriptions et les radiations des agents ;
- Enregistrement et suivi des dossiers transmis au CNAS (par le référent ou directement pas l'agent via internet) ;
- Rédaction de courriers et attestations diverses ;
- Elaboration de tableaux de bord et suivi de l'activité ;
- Suivi des informations transmises aux opérateurs sociaux (assistante sociale, organismes de tutelle,...) ;
- Assurer une veille sur les évolutions et l'actualité du CNAS.
- Accueillir ;
- Informer ;
- Orienter ;
- Vérifier la complétude des dossiers.
Gestion administrative :
- A l'aide des listings fournis chaque mois par la Direction des Ressources Humaines, le correspondant gère les inscriptions et les radiations des agents ;
- Enregistrement et suivi des dossiers transmis au CNAS (par le référent ou directement pas l'agent via internet) ;
- Rédaction de courriers et attestations diverses ;
- Elaboration de tableaux de bord et suivi de l'activité ;
- Suivi des informations transmises aux opérateurs sociaux (assistante sociale, organismes de tutelle,...) ;
- Assurer une veille sur les évolutions et l'actualité du CNAS.
Profils recherchés
- Techniques d'organisation et rigueur : suivi de dossiers, prise de rendez-vous, respect des délais,... ;
- Techniques de conduite d'entretien, d'apaisement, d'aide à la reformulation, écoute active ;
- Capacité à prendre de la distance professionnelle, gestion des émotions ;
- Maîtrise des outils informatiques (création/suivi de tableaux de bord Excel) ;
- Empathie, bienveillance ;
- La connaissance des opérateurs sociaux, du statut de la fonction publique et des prestations du CNAS seraient un plus.
- Techniques de conduite d'entretien, d'apaisement, d'aide à la reformulation, écoute active ;
- Capacité à prendre de la distance professionnelle, gestion des émotions ;
- Maîtrise des outils informatiques (création/suivi de tableaux de bord Excel) ;
- Empathie, bienveillance ;
- La connaissance des opérateurs sociaux, du statut de la fonction publique et des prestations du CNAS seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l'adresse clotilde.galloix@chalonsursaone.fr ou par courrier à l'attention de la Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON-SUR-SAONE CEDEX, et ce, avant le 20 Novembre 2022.
Contact téléphonique : 03.85.90.51.22
Contact téléphonique : 03.85.90.51.22
Adresse de l'employeur
Mairie de Chalon sur Saône
>CS 70092
71321 Chalon sur saône cedex
>CS 70092
71321 Chalon sur saône cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.