Un auxiliaire de puériculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071221200864766
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saone
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Accueil et soin du jeune enfant :
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les parents dès leur arrivée dans la structure
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sécurité et au bien-être des enfants, tant physique que psychoaffective
- Proposer, animer et participer aux activités d'éveil auprès des enfants
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Transmettre les informations aux personnes concernées (collègues, responsable de la structure, parents)
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sécurité et au bien-être des enfants, tant physique que psychoaffective
- Proposer, animer et participer aux activités d'éveil auprès des enfants
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Transmettre les informations aux personnes concernées (collègues, responsable de la structure, parents)
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Profils recherchés
- Diplôme d'état Auxiliaire de Puériculture exigé
- Dynamique, sociable et dotée d'un excellent sens relationnel
- Sens des responsabilités, du service public et de ses contraintes
- Respect de l'obligation de réserve du secret professionnel et de la hiérarchie
- Capacité d'écoute, d'observation, de travail en équipe et surtout d'adaptabilité
- Qualités organisationnelles
- Dynamique, sociable et dotée d'un excellent sens relationnel
- Sens des responsabilités, du service public et de ses contraintes
- Respect de l'obligation de réserve du secret professionnel et de la hiérarchie
- Capacité d'écoute, d'observation, de travail en équipe et surtout d'adaptabilité
- Qualités organisationnelles
Contact
Informations complémentaires
Candidature ( CV + Lettre de Motivation) à envoyer uniquement par mail à : clotilde.galloix@chalonsursaone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.