GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071221200890535
Publiée le 21/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Duhesme - 18 rue de Flacé, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
21/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Contexte
La Direction de l'insertion et du logement social (DILS) est structurée autour de deux services :
Service insertion sociale et professionnelle,
Service logement et habitat,
Et d'une cellule ressource transversale.
Le service insertion sociale et professionnelle s'articule autour de 2 pôles : le pôle RSA (5 agents) et le pôle insertion (4 agents).
Contexte
La Direction de l'insertion et du logement social (DILS) est structurée autour de deux services :
Service insertion sociale et professionnelle,
Service logement et habitat,
Et d'une cellule ressource transversale.
Le service insertion sociale et professionnelle s'articule autour de 2 pôles : le pôle RSA (5 agents) et le pôle insertion (4 agents).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du chef de service, vous assurez vos missions en bînome sur la base d'une répartition par secteur géographique.
Vos missions seront les suivantes :
- mise en œuvre effective des décisions de sanctions de droit RSA en lien avec les territoires :
contrôle des motifs de sanctions afin de garantir le respect des procédures en place en lien avec les Territoires d'action sociale (TAS)
notification des mesures de sanction aux usagers
- gestion des demandes de rétablissements de droit et des radiations
- évaluation des ressources des travailleurs indépendants
appel des éléments auprès des travailleurs indépendants (bilans...)
calcul des ressources et communication des informations à la CAF
- mise en recouvrement des indus de RSA transférés par la CAF et la MSA
contrôle des indus et (montant, informations concernant les allocataires...)
mise en recouvrement des indus
- instruction des demandes d'ouverture de droit suite à radiation consécutive à une suspension
Ces missions sont assurées en lien étroit avec les partenaires internes (Equipes pluridisciplinaires territorialisées chargées du suivi et de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA) ainsi que les partenaires externes (CAF et MSA).
Les échanges avec les usagers sont par ailleurs nombreux.
Vos missions seront les suivantes :
- mise en œuvre effective des décisions de sanctions de droit RSA en lien avec les territoires :
contrôle des motifs de sanctions afin de garantir le respect des procédures en place en lien avec les Territoires d'action sociale (TAS)
notification des mesures de sanction aux usagers
- gestion des demandes de rétablissements de droit et des radiations
- évaluation des ressources des travailleurs indépendants
appel des éléments auprès des travailleurs indépendants (bilans...)
calcul des ressources et communication des informations à la CAF
- mise en recouvrement des indus de RSA transférés par la CAF et la MSA
contrôle des indus et (montant, informations concernant les allocataires...)
mise en recouvrement des indus
- instruction des demandes d'ouverture de droit suite à radiation consécutive à une suspension
Ces missions sont assurées en lien étroit avec les partenaires internes (Equipes pluridisciplinaires territorialisées chargées du suivi et de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA) ainsi que les partenaires externes (CAF et MSA).
Les échanges avec les usagers sont par ailleurs nombreux.
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'organisation, autonomie, discrétion, rigueur
- Qualités relationnelles et aisance dans les échanges avec les acteurs internes et externes et notamment les usagers
- Capacité d'écoute face à un public en difficulté
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et Outlook) et connaissance des logiciels métiers appréciée : Solis (suivi des bénéficiaires), Kolok (gestion des courriers et notes), IGDA (exécution budgétaire).
Connaissances appréciées :
- Principe de fonctionnement des administrations et maîtrise des processus et circuits décisionnels,
- Procédures comptables, administratives et financières.
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'organisation, autonomie, discrétion, rigueur
- Qualités relationnelles et aisance dans les échanges avec les acteurs internes et externes et notamment les usagers
- Capacité d'écoute face à un public en difficulté
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et Outlook) et connaissance des logiciels métiers appréciée : Solis (suivi des bénéficiaires), Kolok (gestion des courriers et notes), IGDA (exécution budgétaire).
Connaissances appréciées :
- Principe de fonctionnement des administrations et maîtrise des processus et circuits décisionnels,
- Procédures comptables, administratives et financières.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 85 39 78 73
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Spécificités du poste : Important travail avec les acteurs internes (Territoires d'actions sociales, DIRFI) ou externes (CAF/MSA).
Moyens mis à disposition
- Formations nécessaires à la prise de poste et à l'exécution des missions,
- Accès au pool de véhicules.
Candidature à déposer en ligne sur le site internet du Département https://cd71.gestmax.fr/766/1/gestionnaire-administratif-et-comptable-h-f
Spécificités du poste : Important travail avec les acteurs internes (Territoires d'actions sociales, DIRFI) ou externes (CAF/MSA).
Moyens mis à disposition
- Formations nécessaires à la prise de poste et à l'exécution des missions,
- Accès au pool de véhicules.
Candidature à déposer en ligne sur le site internet du Département https://cd71.gestmax.fr/766/1/gestionnaire-administratif-et-comptable-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.