Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Contexte
Le service insertion du Territoire d'action sociale participe à la déclinaison des publiques de solidarité du Département dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle.

Dans le cadre de la démarche de territorialisation de l'action sociale du Département, et en collaboration étroite avec la Direction de l'insertion et du logement social, il veille à la continuité des parcours des bénéficiaires du RSA et à la mise en œuvre d'accompagnements adaptés.

Il anime les instances locales du dispositif RSA, en lien avec les partenaires et les services concernés œuvrant dans le champ de l'insertion.

Le service Insertion est composé de 12 agents.

Sous l'autorité hiérarchique directe du Responsable territorial insertion, au sein d'une équipe de 4 gestionnaires RSA + 1 renfort à mi-temps, vous serez en charge :

- de la gestion et du suivi administratif des dossiers de bénéficiaires à chacune des étapes : identification, orientation, contractualisation, traitement des demandes d'accompagnements spécifiques et d'aides financières, convocation, suspension, radiation, en collaboration étroite avec les référents RSA,
- de la préparation et du suivi des instances techniques locales et de proximité (EPT, EPTP de Chalon et Louhans),
- de l'accueil téléphonique et physique des usagers et partenaires
- de la saisie des données du service et de la préparation de courriers à l'aide du logiciel Solis,
- de la participation aux groupes de travail locaux et départementaux,
- de la transversalité avec les CIP et la chargée de repérage.

Très bonne maîtrise des outils bureautiques,
Capacités d'autonomie et d'organisation compatibles avec le travail en équipe,
Expérience de gestion administrative d'un dispositif du secteur social appréciée,
Intérêt pour le travail en transversalité avec les services et partenaires œuvrant dans le champ du social et de l'emploi,
Qualités relationnelles permettant d'assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers du service insertion,
Connaissance du logiciel Solis et du dispositif RSA appréciée,
Permis B exigé.