Responsable du pôle « travaux et entretien bâtiments, voirie »

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Offre n° O072211100453369
Publiée le 17/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE BONNÉTABLE
Mairie - 44 rue du Maréchal-Leclerc -
72110 BONNETABLE
Lieu de travail
BONNETABLE
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
17/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une réorganisation du service technique, la commune de Bonnétable recherche un responsable du pôle " travaux et entretien bâtiments, voirie " qui sera placé sous l'autorité du Maire, de la directrice générale des services et du responsable du service technique.
Missions / conditions d'exercice
- Diriger et coordonner les actions du pôle " travaux et entretien bâtiments et voirie " :
Planifier les travaux d'entretien
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
Gérer les absences et les congés
Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux
Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité
Veiller au respect scrupuleux des règles d'hygiène, de sécurité
Participer à l'étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures
Contrôler les factures
Participer à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics pour la partie technique

- Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules :
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, ...)

- Participer aux travaux assurés par les agents du pôle
Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie)
Effectuer le salage des routes (le cas échéant)
Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments :
En maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier et exécuter du gros œuvre (terrassement, chape...).
En plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs.
En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification...) et sur l'éclairage public.
En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie.
En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments.
En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds...). Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
Contrôle des travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux
Profils recherchés
- Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune
Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre
Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours
Maîtriser les règles de signalisation de chantier
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
Connaître l'impact des produits employés sur l'environnement et la sécurité des individus

- Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
Être rigoureux, organisé, méthodique et ponctuel
Être réactif et disponible
Être sérieux et efficace

- Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Savoir réagir en situation de conflit

- Conditions et contraintes d'exercice :
Travail sur 4 jours sur 32 heures hebdomadaires en période hivernale et 38 heures hebdomadaires en période estivale
Participation à des astreintes
Sens du service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve

- Formations et qualifications nécessaires :
Expérience indispensable d'encadrement de personnel
CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du
bâtiment
Habilitation électrique
Permis B

Contact

Informations complémentaires
Régime indemnitaire
Affiliation au CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.