AGENT POLYVALENT

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Offre n° O072211200481898
Publiée le 10/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE LA SUZE SUR SARTHE
Mairie - 16 grande rue -
72210 La suze sur sarthe
Lieu de travail
La suze sur sarthe
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Entretien d'une école et divers bâtiments communaux.
Temps du midi
Missions / conditions d'exercice
Entretien d'une école et divers bâtiments communaux (22,50h hebdomadaire) :
Effectuer les travaux de nettoyage des différents locaux :
- Réalisation des travaux ménagers courants (balayage humide, lavage, aspiration dépoussiérage, vidage des poubelles, nettoyage complet des sanitaires.....).
- Maîtrise et application des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux.
- Laver le linge (torchons, lavettes...)
- Entretien de manière approfondie des mobiliers et locaux pendant les vacances scolaires (utilisation d'une rotowash).

Temps du midi : (6h hebdomadaire).
- Accompagner et surveiller les enfants
- Assurer le comptage des présences.
- Vérifier le respect des règles d'hygiène lors des repas de midi.
- Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité.
- Encadrer les enfants pendant le repas de midi.
- Veiller au bon déroulement des repas.
Profils recherchés
Savoir/savoirs-faire :
- Connaitre les règles de base d'hygiène en collectivité.
- Connaitre les règles de base de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer et épousseter.
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
-Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Maîtriser les gestes de premiers secours.

Savoir-être :
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret, courtois.
- Etre autonome.
- Etre efficace, consciencieux, rigoureux.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Goût du travail avec les enfants.
- Savoir travailler en équipe.
- Etre vigilant et réactif.

Etre titulaire du Bac Pro service à la personne.
Personne dynamique, rigoureuse et motivée par le domaine de l'enfance et de l'animation.
Savoir travailler en équipe.

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures seront adressées à : Monsieur le Marie - Mairie – 16, Grande rue –
72210 LA SUZE/SARTHE jusqu'au 9 janvier 2022.
Contact : Madame Florence BOUVIER – Responsable RH – Mairie de La Suze/Sarthe
e-mail : contact@lasuze.fr ou drh@lasuze.fr  02/43/39/95/93

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.