Responsable Administration Générale
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Offre n° O072220500638685
Publiée le 10/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONLIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Responsable Administration Générale assure une mission d'appui et d'assistance auprès du Directeur Général de la 4CPS (24 communes, 18 306 habitants).
Missions / conditions d'exercice
Responsable, au sein du pôle ressources, de l'administration générale :
- il encadrera les services généraux : accueil, comptabilité et facturation, payes et gestion des absences, communication, SIG, service informatique, archives.
- il sera chargé des missions suivantes :
o Les affaires juridiques, suivi des contentieux judiciaires
o Les finances : Budgets, CLECT
o Le personnel (64 agents / 51,79 ETP) : recrutements, gestion des carrières, plan de formation, médecine du travail, élections professionnelles, comité technique et CHSCT
o Schéma de mutualisation, gestion et conduite de groupements d'achats (prestations, fournitures, services) pour la 4CPS et les communes
o Conduite et suivi des politiques contractuelles : Contrat de ruralité, Contrat Territoire Région, plans de relance, ...
Ses missions s'exercent en lien étroit avec le Directeur Général et avec l'ensemble de ses collègues responsables de services suivant :
o Agence de l'environnement et du développement durable
o Services à la population
o Service technique
o Agence de l'aménagement du territoire et du développement économique et touristique.
- il encadrera les services généraux : accueil, comptabilité et facturation, payes et gestion des absences, communication, SIG, service informatique, archives.
- il sera chargé des missions suivantes :
o Les affaires juridiques, suivi des contentieux judiciaires
o Les finances : Budgets, CLECT
o Le personnel (64 agents / 51,79 ETP) : recrutements, gestion des carrières, plan de formation, médecine du travail, élections professionnelles, comité technique et CHSCT
o Schéma de mutualisation, gestion et conduite de groupements d'achats (prestations, fournitures, services) pour la 4CPS et les communes
o Conduite et suivi des politiques contractuelles : Contrat de ruralité, Contrat Territoire Région, plans de relance, ...
Ses missions s'exercent en lien étroit avec le Directeur Général et avec l'ensemble de ses collègues responsables de services suivant :
o Agence de l'environnement et du développement durable
o Services à la population
o Service technique
o Agence de l'aménagement du territoire et du développement économique et touristique.
Profils recherchés
Savoir
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances juridiques (droit public)
- Connaissance en règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques
Savoir-être
- Organisation, rigueur et méthode
- Force de proposition
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation, sens de l'écoute, qualités relationnelles
- Sens du service public
- Réactivité
- Disponibilité
- Discrétion
- Pédagogie
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances juridiques (droit public)
- Connaissance en règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques
Savoir-être
- Organisation, rigueur et méthode
- Force de proposition
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation, sens de l'écoute, qualités relationnelles
- Sens du service public
- Réactivité
- Disponibilité
- Discrétion
- Pédagogie
Contact
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé pour rejoindre la 4CPS ?
Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente :
- par mél : direction.generale@4cps.fr
- par voie postale : Pôle Intercommunal, 4 rue de Gaucher 72240 CONLIE
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur BADIN Eric , Directeur Général de la 4CPS
tél : 02.43.52.11.67
Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente :
- par mél : direction.generale@4cps.fr
- par voie postale : Pôle Intercommunal, 4 rue de Gaucher 72240 CONLIE
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur BADIN Eric , Directeur Général de la 4CPS
tél : 02.43.52.11.67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.