DIRECTEUR EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)

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Offre n° O073211100448255
Publiée le 09/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE
2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
Lieu de travail
Albertville cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des services techniques vous avez la charge
du pilotage de la direction de l'Eau et de l'Assainissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Management de l'ensemble des services Eau et Assainissement
* Management des services de la Relation à l'usager, de l'exploitation Eau Potable, de l'exploitation de l'Assainissement, des Projets et de la Qualité
* Structuration de la direction en lien avec les objectifs politiques et de direction la direction générale
* Proposer et mettre en œuvre des procédures en lien avec les différents métiers de l'eau et en relation avec les services en charges de la relation à l'usager
* Être force de propositions et de solutions visant à trouver le bon équilibre " qualité-financier " en lien avec les prestations en régie et celles externalisées
* Mettre en œuvre des outils adaptés à la taille de la collectivité ayant pour objectif de fluidifier le travail des collaborateurs
* Gestion des ressources humaines, contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité

2. Définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement
* Elaboration des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement
* Organisation et mise en œuvre de la politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement
* Accompagnement, assistance et conseil auprès des élus
* Veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique
* Rédaction de documents stratégiques sur la compétence à vocation Politique, Technique, Juridique et Financière
* Le cas échéant peut-être amené(e) à suivre des projets d'importances majeurs (jusqu'en phase de réalisation)
* Etude et élaboration d'un plan stratégique sur la reprise de la compétence Eaux Pluviales


3. Pilotage financier et juridique
* Démarche prospective et dynamique des ressources financières des deux régies
* Connaissance de base sur les règles de comptabilité publique
* Force de proposition en termes de stratégies contractuelles
* Contrôle des dossiers techniques et administratifs pour la passation des marchés publics
* Elaboration et lancement des marchés publics en collaboration avec le service
* Maîtrise des mécanismes des dossiers de demande de subvention auprès des financeurs.


4. Travail en transversale avec les autres services
* Lien avec le pôle technique pour la gestion du parc auto et travaux sur le bâti
* Lien général avec l'ensemble des autres services de la direction des services techniques avec pour objectifs principaux de mutualisation, suppléance et structuration.
* Lien avec les services supports de l'agglomération (Finances, Marchés Publiques, Ressources Humaines, Informatique)
Profils recherchés
SAVOIRS
* Réglementation des Collectivités Territoriales et en particulier des EPCI,
* Règles budgétaires et comptables de la Comptabilité Publique
* Règles de la commande publique
* Connaissance des différents modes de gestion et partenariats
* Connaissance de l'environnement et des services, des liens avec les principaux partenaires externes
* Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, diapo, traitement de texte)
* Maîtriser le cadre réglementaire relatif à l'assainissement et l'eau potable
* Maîtrise des méthodes de prélèvement et d'analyse des eaux
* Connaissance de l'environnement institutionnel et géographique
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissances des bases de données et outils SIG
* Maîtriser la gestion de projet et la planification d'opérations ;
* Connaître les missions de Maîtrise d'œuvre (loi MOP) ;
* Maîtriser le montage des dossiers de consultations travaux ;
* Bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement :
technique et administratif des marchés de travaux (CCAG travaux)
* Connaissance des collectivités Territoriales


SAVOIR ÊTRE
* Leadership,
* Fédérateur et altruiste,
* Créativité et force de proposition,
* Organisation, Rigueur, Autonomie,
* Capacités rédactionnelles et d'écoute,
* Bonnes qualités relationnelles


PROFIL
* Formation Bac +5
* Expérience significative et indispensable dans l'encadrement d'une régie d'eau et/ou
d'assainissement

Contact

Informations complémentaires
recrutement@arlysere.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.