CHARGE(E) DE MISSION FORET/FILIERE BOIS BELLEDONNE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073220500639579
Publiée le 20/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Belledonne, Les Adrets (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
21/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'association Espace Belledonne, rattaché(e) à la directrice de l'association et en lien avec le comité de suivi (composé des représentants de l'Espace Belledonne, de Cœur de Savoie et du Grésivaudan) le/la chargé(e) de mission devra piloter et développer la politique forestière à l'échelle de Belledonne dont les orientations validées par les élus sont :
1. Assurer la pérennité de la ressource forestière par une gestion durable et améliorer la mobilisation des bois ;
2. Améliorer l'accessibilité de la ressource et augmenter la mobilisation respectueuse des bois ;
3. Placer la forêt de Belledonne au cœur de l'écosystème territorial.
Poste mutualisé avec l'Espace Belledonne, les communautés de communes Cœur de Savoie et Le Grésivaudan.
- Poste basé dans les locaux de l'Espace Belledonne, Parc de la Mairie, 38190 Les Adrets. Sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de l'association.
- Portage administratif par la Communauté de communes Cœur de Savoie sous l'autorité de hiérarchique du responsable de service agriculture et forêt.
Résidence administrative : Les Adrets (38)
1. Assurer la pérennité de la ressource forestière par une gestion durable et améliorer la mobilisation des bois ;
2. Améliorer l'accessibilité de la ressource et augmenter la mobilisation respectueuse des bois ;
3. Placer la forêt de Belledonne au cœur de l'écosystème territorial.
Poste mutualisé avec l'Espace Belledonne, les communautés de communes Cœur de Savoie et Le Grésivaudan.
- Poste basé dans les locaux de l'Espace Belledonne, Parc de la Mairie, 38190 Les Adrets. Sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de l'association.
- Portage administratif par la Communauté de communes Cœur de Savoie sous l'autorité de hiérarchique du responsable de service agriculture et forêt.
Résidence administrative : Les Adrets (38)
Missions / conditions d'exercice
Objectifs :
* Animer et coordonner la politique forestière à l'échelle de Belledonne (EPCI, communes, groupements forestiers...), animer la commission forêt Belledonne (Copil + Cotech)
* Assurer la réalisation des actions mutualisées (détaillées ci-après) ;
* Inscrire la politique forêt/filière bois dans la lutte et l'atténuation du changement climatique en lien avec les programmes de développement durable portés par les intercommunalités : TEPOS/TEPCV, Plan Climat, Citergie....
* Formaliser la gouvernance pour l'animation de forêt privée avec le CRPF et la Chambre d'Agriculture (animation et suivi du comité forêt privée, finalisation de la convention...), favoriser les synergies avec la forêt publique (ONF, communes, COFOR...) ;
* Animer et suivre le volet forêt des procédures locales de développement et d'aménagement en lien avec Espace Belledonne (LEADER, CVB...) ;
* Assurer une veille sur les financements et les mobiliser pour les projets répondant aux orientations retenues (Europe, Etat, Région, ....) ;
* Aide à l'ingénierie financière et accompagnement des petits porteurs de projets dans leurs demandes de subventions (en particulier groupements forestiers) ;
* Animer le réseau d'acteurs locaux (Groupements forestiers, ONF, CRPF, Chambre d'Agriculture...) ;
* Communiquer sur les actions menées en lien avec les services des intercommunalités ;
* Evaluer et rendre compte des résultats de la politique forestière.
Actions à mener :
* Assurer la pérennité de la ressource forestière par une gestion durable et améliorer la mobilisation des bois :
- Appuyer la résilience des peuplements forestiers par des itinéraires sylvicoles adaptés (Sylv'ACCTES) ;
- Renforcer la formation des propriétaires privés et les élus à la gestion forestière...
- Coordonner les acteurs pour rétablir l'équilibre sylvo-cynégétique (fédérations de chasse, ONF, CRPF, Chambre d'Agriculture....) ;
* Améliorer l'accessibilité de la ressource et augmenter la mobilisation respectueuse des bois :
- Regrouper et mutualiser la gestion et l'exploitation des forêts privées et/ou publiques ;
- Améliorer la desserte forestière structurantes intra massif en forêt privée et publique ;
- Harmoniser la sortie des bois en voierie communale et départementale ;
- Développer une exploitation forestière exemplaire et accompagner les exploitants forestiers et les ETF ;
- Sensibiliser les usagers, les habitants à la gestion et à l'exploitation forestière (Vis ma vie de bucheron)...
- Participer aux actions des intercommunalités pour restructurer le foncier forestier (bourse foncière, création d'entités de regroupement...)
* Placer la forêt de Belledonne au cœur de l'écosystème territorial :
- Lien avec les politiques " montagne " de l'Espace Belledonne (agriculture - biodiversité - tourisme) ;
- Coordonner l'action à l'échelle du massif, avec les territoires partenaires et stratégies existantes....
Et tout autre projet répondant aux orientations de la politique forestière de l'Espace Belledonne validé par le comité de suivi.
* Animer et coordonner la politique forestière à l'échelle de Belledonne (EPCI, communes, groupements forestiers...), animer la commission forêt Belledonne (Copil + Cotech)
* Assurer la réalisation des actions mutualisées (détaillées ci-après) ;
* Inscrire la politique forêt/filière bois dans la lutte et l'atténuation du changement climatique en lien avec les programmes de développement durable portés par les intercommunalités : TEPOS/TEPCV, Plan Climat, Citergie....
* Formaliser la gouvernance pour l'animation de forêt privée avec le CRPF et la Chambre d'Agriculture (animation et suivi du comité forêt privée, finalisation de la convention...), favoriser les synergies avec la forêt publique (ONF, communes, COFOR...) ;
* Animer et suivre le volet forêt des procédures locales de développement et d'aménagement en lien avec Espace Belledonne (LEADER, CVB...) ;
* Assurer une veille sur les financements et les mobiliser pour les projets répondant aux orientations retenues (Europe, Etat, Région, ....) ;
* Aide à l'ingénierie financière et accompagnement des petits porteurs de projets dans leurs demandes de subventions (en particulier groupements forestiers) ;
* Animer le réseau d'acteurs locaux (Groupements forestiers, ONF, CRPF, Chambre d'Agriculture...) ;
* Communiquer sur les actions menées en lien avec les services des intercommunalités ;
* Evaluer et rendre compte des résultats de la politique forestière.
Actions à mener :
* Assurer la pérennité de la ressource forestière par une gestion durable et améliorer la mobilisation des bois :
- Appuyer la résilience des peuplements forestiers par des itinéraires sylvicoles adaptés (Sylv'ACCTES) ;
- Renforcer la formation des propriétaires privés et les élus à la gestion forestière...
- Coordonner les acteurs pour rétablir l'équilibre sylvo-cynégétique (fédérations de chasse, ONF, CRPF, Chambre d'Agriculture....) ;
* Améliorer l'accessibilité de la ressource et augmenter la mobilisation respectueuse des bois :
- Regrouper et mutualiser la gestion et l'exploitation des forêts privées et/ou publiques ;
- Améliorer la desserte forestière structurantes intra massif en forêt privée et publique ;
- Harmoniser la sortie des bois en voierie communale et départementale ;
- Développer une exploitation forestière exemplaire et accompagner les exploitants forestiers et les ETF ;
- Sensibiliser les usagers, les habitants à la gestion et à l'exploitation forestière (Vis ma vie de bucheron)...
- Participer aux actions des intercommunalités pour restructurer le foncier forestier (bourse foncière, création d'entités de regroupement...)
* Placer la forêt de Belledonne au cœur de l'écosystème territorial :
- Lien avec les politiques " montagne " de l'Espace Belledonne (agriculture - biodiversité - tourisme) ;
- Coordonner l'action à l'échelle du massif, avec les territoires partenaires et stratégies existantes....
Et tout autre projet répondant aux orientations de la politique forestière de l'Espace Belledonne validé par le comité de suivi.
Profils recherchés
- - Bac+3 minimum en aménagement du territoire / environnement
- Expérience avérée en développement territorial et développement forestier
- Bonne connaissance des collectivités et de l'environnement montagnards
- Aptitude à animer des réunions et des partenariats
- Autonomie, polyvalence, facultés d'organisation et d'adaptation
- Disponibilité : réunions en soirée
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils SIG (QGis)
- Permis B et véhicule personnel exigé (déplacements fréquents)
- Expérience avérée en développement territorial et développement forestier
- Bonne connaissance des collectivités et de l'environnement montagnards
- Aptitude à animer des réunions et des partenariats
- Autonomie, polyvalence, facultés d'organisation et d'adaptation
- Disponibilité : réunions en soirée
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils SIG (QGis)
- Permis B et véhicule personnel exigé (déplacements fréquents)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération sur la base d'un agent de catégorie A. Adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance, chèques de table
Candidature (lettre de motivation + Curriculum Vitae + Références de l'offre) à adresser à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes de Coeur de Savoie, Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr .
Renseignements sur le poste : Monsieur Guy CHAUVIN DROZ au 06 35 03 56 79.
Renseignements administratifs : Madame Céline CORRAO - Service RH au 04.79.79.11.12
Candidature (lettre de motivation + Curriculum Vitae + Références de l'offre) à adresser à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes de Coeur de Savoie, Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr .
Renseignements sur le poste : Monsieur Guy CHAUVIN DROZ au 06 35 03 56 79.
Renseignements administratifs : Madame Céline CORRAO - Service RH au 04.79.79.11.12
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.