CADRE DE SANTE RESPONSABLE DES MODES D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT ET DES AGREMENTS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073221200888728
Publiée le 20/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
95 Av. des Clapeys, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental de la Savoie recherche un Cadre de santé responsable des modes d'accueil du jeune enfant et des agréments (H/F) au sein de la Maison Social Départementale de St Jean de Maurienne.
Les Maisons Sociales du Département (MSD), présentes sur la totalité du territoire savoyard, regroupent l'ensemble des services sociaux de proximité qui accompagne les usagers dans tous les moments de leur vie (naissance, enfance, parentalité, handicap, dépendance, précarité ...) Elles sont rattachées au Pôle Social du Département.
Près de 460 agents des MSD interviennent au sein de différents services : PA/PH, cohésion sociale, Enfance Jeunesse Famille, Protection Maternelle et Infantile.
Les Maisons Sociales du Département (MSD), présentes sur la totalité du territoire savoyard, regroupent l'ensemble des services sociaux de proximité qui accompagne les usagers dans tous les moments de leur vie (naissance, enfance, parentalité, handicap, dépendance, précarité ...) Elles sont rattachées au Pôle Social du Département.
Près de 460 agents des MSD interviennent au sein de différents services : PA/PH, cohésion sociale, Enfance Jeunesse Famille, Protection Maternelle et Infantile.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures d'agrément des modes d'accueil de la petite enfance collectifs et individuels par délégation du médecin chef de service de PMI
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire
Piloter et coordonner la gestion administrative relative aux modes d'accueil
Participer aux recueils des données et à l'élaboration du rapport d'activité
Être garant de la mise en œuvre et du suivi des procédures d'agrément des assistants maternels
Animer la commission d'aide à la décision pour les demandes d'agréments
Être garant de la mise en œuvre et du suivi des procédures d'autorisation de fonctionnement des modes d'accueil collectifs de la petite enfance sur la MSD de rattachement, et participer au contrôle des conditions d'accueil
Animer et impulser le réseau partenarial de la petite enfance
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire
Piloter et coordonner la gestion administrative relative aux modes d'accueil
Participer aux recueils des données et à l'élaboration du rapport d'activité
Être garant de la mise en œuvre et du suivi des procédures d'agrément des assistants maternels
Animer la commission d'aide à la décision pour les demandes d'agréments
Être garant de la mise en œuvre et du suivi des procédures d'autorisation de fonctionnement des modes d'accueil collectifs de la petite enfance sur la MSD de rattachement, et participer au contrôle des conditions d'accueil
Animer et impulser le réseau partenarial de la petite enfance
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d'état de Cadre de Santé ou de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants
Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
Connaissance de la règlementation en matière de mode d'accueil individuels et collectifs des enfants de 0 à 6 ans
Vous êtes à l'écoute, avez le goût du travail en équipe et faites preuve de grande organisation
Capacité de dialogue, de négociation, d'arbitrage et de gestion des conflits
Secret professionnel et déontologie médicale sont vos maitres mots
Discrétion, confidentialité et travail d'équipe sont des atouts indispensables pour le poste
Permis de conduire de catégorie B
Copie des diplômes exigée avec la candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative, à adresser avant le 21/01/2023, à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2022-305
Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
Connaissance de la règlementation en matière de mode d'accueil individuels et collectifs des enfants de 0 à 6 ans
Vous êtes à l'écoute, avez le goût du travail en équipe et faites preuve de grande organisation
Capacité de dialogue, de négociation, d'arbitrage et de gestion des conflits
Secret professionnel et déontologie médicale sont vos maitres mots
Discrétion, confidentialité et travail d'équipe sont des atouts indispensables pour le poste
Permis de conduire de catégorie B
Copie des diplômes exigée avec la candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative, à adresser avant le 21/01/2023, à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2022-305
Contact et modalités de candidature
Contact
0479644537
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Claude ROCHET-LABRUNE, Directrice Maison Sociale Maurienne au 04 79 64 45 37 ou par email à Claude.ROCHET-LABRUNE@savoie.fr
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Copie des diplômes exigée avec la candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative, à adresser avant le 21/01/2023, à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2022-305
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Copie des diplômes exigée avec la candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative, à adresser avant le 21/01/2023, à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2022-305
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
>Hotel du departement cs 31802
73018 Chambery
>Hotel du departement cs 31802
73018 Chambery
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.