DIRECTEUR ADJOINT DES MSD DE LA COMBE DE SAVOIE ET DE LA MAURIENNE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073230100905957
Publiée le 09/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
10/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recrute un Directeur adjoint des Maisons Sociales Départementales de la Combe de Savoie et de la Maurienne (H/F).
Les Maisons Sociales du Département (MSD), présentes sur la totalité du territoire savoyard, regroupent l'ensemble des services sociaux de proximité qui accompagne les usagers dans tous les moments de leur vie (naissance, enfance, parentalité, handicap, dépendance, précarité ...). Elles mettent en œuvre les politiques sociales du Département en matière de prévention et protection de l'enfance, d'accompagnement social des bénéficiaires du RSA et d'accès aux droits de publics en difficulté, de lutte contre l'exclusion et de l'habitat indigne, d'accompagnement et maintien à domicile des personnes âgées et handicapées.
Les Maisons Sociales du Département (MSD), présentes sur la totalité du territoire savoyard, regroupent l'ensemble des services sociaux de proximité qui accompagne les usagers dans tous les moments de leur vie (naissance, enfance, parentalité, handicap, dépendance, précarité ...). Elles mettent en œuvre les politiques sociales du Département en matière de prévention et protection de l'enfance, d'accompagnement social des bénéficiaires du RSA et d'accès aux droits de publics en difficulté, de lutte contre l'exclusion et de l'habitat indigne, d'accompagnement et maintien à domicile des personnes âgées et handicapées.
Missions / conditions d'exercice
Manager l'équipe en lien avec la directrice
Animer et coordonner les différentes activités du service
Définir les missions, objectifs et résultats attendus du pôle et des Centres Sociaux sous sa responsabilité
Favoriser et développer la cohésion, le dialogue, la concertation et la bonne circulation de l'information
Apporter une assistance technique et accompagner la formation des agents
Mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales sur les territoires, en délégation du directeur des MSD
Animer et impulser le réseau de partenaires, acteurs locaux et institutionnels du territoire
Mettre en œuvre les politiques départementales, notamment au travers des orientations du schéma social unique du pôle social
Concevoir et mettre en œuvre un projet de territoire
Garantir le recueil et l'exploitation des données locales nécessaires à l'observation permanente des besoins sociaux et au bilan d'activité en lien avec les partenaires
Être force de proposition sur les évolutions des politiques départementales en co-construction avec les directions départementales concernées
Piloter des projets d'action sociale et médico-sociale
Animer les instances de travail des différents dispositifs
Représenter la Direction générale adjointe du pôle social sur les territoires
Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des Centres Sociaux et des MSD
Optimiser la gestion des moyens, rationaliser les processus de travail
Assurer le suivi de l'activité des Centres Sociaux
Garantir la transversalité du travail au sein de la MSD et des Centres Sociaux
Assurer un niveau de prise en charge adapté des usagers au sein de la MSD et des Centres Sociaux
Impulser des actions territoriales de développement social local
Responsabilités et contraintes particulières de la fonction
Délégation de signature, notamment en protection de l'enfance
Animer et coordonner les différentes activités du service
Définir les missions, objectifs et résultats attendus du pôle et des Centres Sociaux sous sa responsabilité
Favoriser et développer la cohésion, le dialogue, la concertation et la bonne circulation de l'information
Apporter une assistance technique et accompagner la formation des agents
Mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales sur les territoires, en délégation du directeur des MSD
Animer et impulser le réseau de partenaires, acteurs locaux et institutionnels du territoire
Mettre en œuvre les politiques départementales, notamment au travers des orientations du schéma social unique du pôle social
Concevoir et mettre en œuvre un projet de territoire
Garantir le recueil et l'exploitation des données locales nécessaires à l'observation permanente des besoins sociaux et au bilan d'activité en lien avec les partenaires
Être force de proposition sur les évolutions des politiques départementales en co-construction avec les directions départementales concernées
Piloter des projets d'action sociale et médico-sociale
Animer les instances de travail des différents dispositifs
Représenter la Direction générale adjointe du pôle social sur les territoires
Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des Centres Sociaux et des MSD
Optimiser la gestion des moyens, rationaliser les processus de travail
Assurer le suivi de l'activité des Centres Sociaux
Garantir la transversalité du travail au sein de la MSD et des Centres Sociaux
Assurer un niveau de prise en charge adapté des usagers au sein de la MSD et des Centres Sociaux
Impulser des actions territoriales de développement social local
Responsabilités et contraintes particulières de la fonction
Délégation de signature, notamment en protection de l'enfance
Profils recherchés
Vous possédez une expertise sur le cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale, une bonne connaissance du fonctionnement et l'organisation du Département
Vous avez des capacités de négociation et possédez des techniques de management et d'animation d'équipe ainsi que de négociation
Vous savez travailler en transversalité, manager des équipes et avez une capacité de dialogue, d'arbitrage et de gestion des conflits
Vous êtes réactif, diplomate et avez le sens du service
Vous avez des capacités de négociation et possédez des techniques de management et d'animation d'équipe ainsi que de négociation
Vous savez travailler en transversalité, manager des équipes et avez une capacité de dialogue, d'arbitrage et de gestion des conflits
Vous êtes réactif, diplomate et avez le sens du service
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 64 45 31
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Claude ROCHET-LABRUNE, Directrice Maison Sociale Maurienne au 04 79 64 45 37 ou par email à Claude.ROCHET-LABRUNE@savoie.fr
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière administrative ou médico-sociale : cadres d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs territoriaux
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS. Possibilité d'un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
La candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser à recrutement@savoie.fr jusqu'au 10/02/2023 sous la référence E-2023-004
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière administrative ou médico-sociale : cadres d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs territoriaux
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS. Possibilité d'un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
La candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser à recrutement@savoie.fr jusqu'au 10/02/2023 sous la référence E-2023-004
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
>Hotel du departement cs 31802
73018 Chambery
>Hotel du departement cs 31802
73018 Chambery
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.