Electricien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074210100218101
Publiée le 29/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SCIEZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments et du réseau d'éclairage public de la collectivité territoriale. Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités.
Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels nécessaires aux deux activités.
Poste avec des astreintes à effectuer selon planning prédéfini.
Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels nécessaires aux deux activités.
Poste avec des astreintes à effectuer selon planning prédéfini.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les travaux de mise aux normes et d'investissement sur les bâtiments existants et sur le réseau d'éclairage public : compteurs, passage en Led,...
- Procéder aux installations de réseaux électriques provisoires pour différentes manifestations ponctuelles en conformité aux règles de l'art et répondant aux normes de sécurité ;
- Procéder à la mise en place des câblages, équipements de coffrets, d'armoires et à leurs raccordements en respectant les normes techniques et la réglementation en vigueur ;
- Contrôler le bon fonctionnement et la conformité des installations ;
- Rendre compte de la réalisation des travaux au responsable hiérarchique.
Temps de travail : Temps complet (35h) horaire adapté en fonction de l'activité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public - travail le week-end et tardivement en soirée
Port de la tenue (EPI) obligatoire y compris les chaussures de sécurité
Astreinte de déneigement possible
Astreinte technique
- Procéder aux installations de réseaux électriques provisoires pour différentes manifestations ponctuelles en conformité aux règles de l'art et répondant aux normes de sécurité ;
- Procéder à la mise en place des câblages, équipements de coffrets, d'armoires et à leurs raccordements en respectant les normes techniques et la réglementation en vigueur ;
- Contrôler le bon fonctionnement et la conformité des installations ;
- Rendre compte de la réalisation des travaux au responsable hiérarchique.
Temps de travail : Temps complet (35h) horaire adapté en fonction de l'activité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public - travail le week-end et tardivement en soirée
Port de la tenue (EPI) obligatoire y compris les chaussures de sécurité
Astreinte de déneigement possible
Astreinte technique
Profils recherchés
Qualifications :
- CAP électricien ou équivalent H2T
- Connaissance des règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP
- Maîtriser les techniques de conduite d'engins de levage et d'élingue, de chargement
- Permis B indispensable, Permis C serait un plus
Les compétences requises :
- Bonne aptitude physique (manutention et port de charge)
- Lire et comprendre une notice d'entretien ;
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Habilitations et formations métiers, validées.
- CACES acquis ou à acquérir par la formation
Les qualités requises :
- Respect des consignes ;
- Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux ;
- Dynamisme, esprit d'initiative,
- Rigueur, discrétion, disponibilité, loyauté
- Déplacement fréquent, effort physique, travail en hauteur
- Grande disponibilité, autonomie, réactivité
- Travail en équipe
- CAP électricien ou équivalent H2T
- Connaissance des règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP
- Maîtriser les techniques de conduite d'engins de levage et d'élingue, de chargement
- Permis B indispensable, Permis C serait un plus
Les compétences requises :
- Bonne aptitude physique (manutention et port de charge)
- Lire et comprendre une notice d'entretien ;
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Habilitations et formations métiers, validées.
- CACES acquis ou à acquérir par la formation
Les qualités requises :
- Respect des consignes ;
- Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux ;
- Dynamisme, esprit d'initiative,
- Rigueur, discrétion, disponibilité, loyauté
- Déplacement fréquent, effort physique, travail en hauteur
- Grande disponibilité, autonomie, réactivité
- Travail en équipe
Contact
Informations complémentaires
Téléphone collectivité : 04 50 72 60 09
Informations complémentaires :
Pour toutes informations complémentaires, contacter Madame Sophie SCOTTO au 04.50.72.61.57
Rémunération : suivant grille indiciaire du cadre d'emplois des adjoints techniques ou agent de maitrise
Avantages : Régime indemnitaire, CNAS, Participation prévoyance collective
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Maire par courrier ou par mail à l'adresse suivante : dgs@ville-sciez.fr
Informations complémentaires :
Pour toutes informations complémentaires, contacter Madame Sophie SCOTTO au 04.50.72.61.57
Rémunération : suivant grille indiciaire du cadre d'emplois des adjoints techniques ou agent de maitrise
Avantages : Régime indemnitaire, CNAS, Participation prévoyance collective
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Maire par courrier ou par mail à l'adresse suivante : dgs@ville-sciez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.