Agent en charge de la mise en place des repas en micro-crèche

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074210600323517
Publiée le 08/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Thonon Agglomeration
Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville
74200 Thonon les bains
Lieu de travail
Le Lyaud
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
07/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Thonon Agglomération, communauté d'Agglomération en Haute-Savoie en bordure du lac Léman, est composée de 25 communes et regroupe 90 000 habitants. En plein développement, Thonon Agglomération se structure grâce aux talents que nous intégrons dans nos équipes.
Thonon Agglomération est une jeune agglomération qui se donne les moyens de répondre de qualitativement aux attentes des habitants du territoire.

Aujourd'hui nous recherchons notre Agent en charge de la mise en place des repas en micro-crèche.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction de la Directrice des structures petite enfance, vous êtes en charge de :
- Réceptionner et réchauffer des repas selon les normes HACCP,
- Mettre en place la table,
- Servir les repas aux enfants,
- Nettoyer les tables et plans de travail,
- Nettoyer le coin repas,
- Nettoyer la cuisine et faire le rangement,
Plus précisément :
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l'avance, avec quelques opérations de cuisine élémentaires préparées sur place,
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP).
Une formation à l'HACCP pourra vous être dispensée.
- Nettoyer les appareils selon le plan d'entretien de la structure.
Profils recherchés
Si vous aimez travailler au contact des enfants, c'est avec plaisir que nous étudierons votre candidature !
Nous vous demanderons d'appliquer et respecter les conditions d'utilisation des produits, et de connaître les techniques d'entretien et de tri sélectif.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe qualifiée dans la petite enfance. Pour garder cette bonne ambiance et bonne humeur qui la caractérise, le dynamisme, la réactivité, l'esprit d'initiative et bien sûr le sourire doivent vous caractériser.

Conditions de travail

Temps de travail hebdomadaire : 15h/semaine à raison de 3h/jour
Horaires : 10h-13h00

Lieu de travail : Micro-crèche du Lyaud

Nos avantages : participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, comité d'entreprise (CNAS), prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA), ... .

Poste en vue d'embauche, à pourvoir dès que possible.

Pour candidater, vous pouvez soit nous adresser votre candidature en ligne soit par voie postale à :
Mr Le Président
THONON AGGLOMERATION
BP 80114
74207 THONON LES BAINS Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.