Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074210700345726
Publiée le 06/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
16/08/2021
Date limite de candidature
06/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SON SERVICE ENTRETIEN MÉNAGER
UN(E) CONCIERGE POUR LE GROUPE SCOLAIRE CAMILLE CLAUDEL
- cadre d'emplois des adjoints techniques -
Recrutement direct ou par voie statutaire -
UN(E) CONCIERGE POUR LE GROUPE SCOLAIRE CAMILLE CLAUDEL
- cadre d'emplois des adjoints techniques -
Recrutement direct ou par voie statutaire -
Missions / conditions d'exercice
Annemasse, ville de 36 250 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 5 ans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d'entreprises libérées.
La Ville d'ANNEMASSE recrute un.e concierge référent.e de l'établissement scolaire Camille CLAUDEL. Vous veillez au maintien de l'état de propreté du bâtiment et au bon fonctionnement des installations techniques. Vous assurez également la prévention et la sécurité du bâtiment et de ses annexes.
Vous serez chargé.e d'assurer :
- le gardiennage du groupe scolaire : maternelle, élémentaire, locaux périscolaires, gymnase
- le rôle de référent technique du groupe scolaire
- la coordination de l'équipe et l'entretien ménager courant des locaux de l'école, selon le périmètre défini.
Sous l'autorité du responsable du service entretien-ménager-conciergerie, vos missions principales seront les suivantes :
* le gardiennage du groupe scolaire : maternelle, élémentaire, locaux périscolaires, gymnase
* le rôle de référent technique du groupe scolaire
* la coordination de l'équipe et l'entretien ménager courant des locaux de l'école, selon le périmètre défini.
- Gardiennage du groupe scolaire maternelle, élémentaire, périscolaire assurer l'ouverture et la fermeture des accès, contrôler et signaler les dysfonctionnements et les dégradations du bâtiment et du matériel, assurer la sécurité des accès du bâtiment notamment en cas d'intempérie (déneigement...), manutention des conteneurs poubelles. Le gardien du GS Les Hutins devra remplacer en cas d'absence de courte durée et sur les missions de gardiennage le gardien d'un autre groupe scolaire.
- Référent technique du groupe scolaire sécurisation d'une traversée piétonne aux abords du GS matin et soir, ronde technique, tenue d'un tableau de bord des interventions dans le bâtiment
- Entretien ménager de l'école coordination de l'équipe d'entretien de l'école élémentaire, CLAE, espaces mutualisés, nettoyer et désinfecter les locaux, appliquer le protocole d'entretien, contrôler l'approvisionnement en matériels et produits, gros nettoyage et remise en état une fois par an (décapage, cirage)
La Ville d'ANNEMASSE recrute un.e concierge référent.e de l'établissement scolaire Camille CLAUDEL. Vous veillez au maintien de l'état de propreté du bâtiment et au bon fonctionnement des installations techniques. Vous assurez également la prévention et la sécurité du bâtiment et de ses annexes.
Vous serez chargé.e d'assurer :
- le gardiennage du groupe scolaire : maternelle, élémentaire, locaux périscolaires, gymnase
- le rôle de référent technique du groupe scolaire
- la coordination de l'équipe et l'entretien ménager courant des locaux de l'école, selon le périmètre défini.
Sous l'autorité du responsable du service entretien-ménager-conciergerie, vos missions principales seront les suivantes :
* le gardiennage du groupe scolaire : maternelle, élémentaire, locaux périscolaires, gymnase
* le rôle de référent technique du groupe scolaire
* la coordination de l'équipe et l'entretien ménager courant des locaux de l'école, selon le périmètre défini.
- Gardiennage du groupe scolaire maternelle, élémentaire, périscolaire assurer l'ouverture et la fermeture des accès, contrôler et signaler les dysfonctionnements et les dégradations du bâtiment et du matériel, assurer la sécurité des accès du bâtiment notamment en cas d'intempérie (déneigement...), manutention des conteneurs poubelles. Le gardien du GS Les Hutins devra remplacer en cas d'absence de courte durée et sur les missions de gardiennage le gardien d'un autre groupe scolaire.
- Référent technique du groupe scolaire sécurisation d'une traversée piétonne aux abords du GS matin et soir, ronde technique, tenue d'un tableau de bord des interventions dans le bâtiment
- Entretien ménager de l'école coordination de l'équipe d'entretien de l'école élémentaire, CLAE, espaces mutualisés, nettoyer et désinfecter les locaux, appliquer le protocole d'entretien, contrôler l'approvisionnement en matériels et produits, gros nettoyage et remise en état une fois par an (décapage, cirage)
Profils recherchés
Temps de travail : Poste à 100% (35h semaine) hors gardiennage. Les congés annuels devront être pris en période de vacances scolaires.
Savoir être:
Autonome et méthodique dans l'organisation du travail
Rigoureux, capable d'identifier et transmettre des informations
Capacité d'écoute, disponibilité, initiative, discrétion
Avoir un bon relationnel avec différents publics
Savoir être:
Autonome et méthodique dans l'organisation du travail
Rigoureux, capable d'identifier et transmettre des informations
Capacité d'écoute, disponibilité, initiative, discrétion
Avoir un bon relationnel avec différents publics
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant.
POSTE A POURVOIR POUR LE 23 AOUT 2021
Date limite de dépôt des candidatures : 6 AOUT 2021
(cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire, Service des Ressources Humaines B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
POSTE A POURVOIR POUR LE 23 AOUT 2021
Date limite de dépôt des candidatures : 6 AOUT 2021
(cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire, Service des Ressources Humaines B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.