UN ADJOINT ADMINISTRATIF pour la Direction des Affaires Sociales et du CCAS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074210700347869
Publiée le 08/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 QUAI DE L'HOTEL DE VILLE, Sallanches (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
08/08/2021
Date limite de candidature
08/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Etre le premier accueil sur l'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des Affaires sociales, il ou elle aura pour missions principales :
* Accueillir, renseigner, orienter le public sur l'action sociale
* Instruire et suivre les dossiers de logement social, portage de repas, aide sociale, plan canicule, personne sans domicile
* Mettre en place et organiser les actions et manifestations en faveur des personnes âgées
TEMPS DE TRAVAIL :
* Temps complet 35h00
* Du mardi au vendredi 8h15-12h et 13h30-17h30
Samedi : 8h00-12h00
REMUNERATION :
* Statutaire + 13ème mois
* Tickets restaurant
* Accueillir, renseigner, orienter le public sur l'action sociale
* Instruire et suivre les dossiers de logement social, portage de repas, aide sociale, plan canicule, personne sans domicile
* Mettre en place et organiser les actions et manifestations en faveur des personnes âgées
TEMPS DE TRAVAIL :
* Temps complet 35h00
* Du mardi au vendredi 8h15-12h et 13h30-17h30
Samedi : 8h00-12h00
REMUNERATION :
* Statutaire + 13ème mois
* Tickets restaurant
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Grade : Catégorie C, Adjoint Administratif ou à défaut, contractuel
* Expérience dans le domaine du secrétariat et/ou du social, souhaitée
Compétences et aptitudes demandées :
* Parfaite maîtrise des outils bureautiques et numériques
* Discrétion, rigueur, autonomie, organisation
* Empathie, écoute et ouverture d'esprit
* Grade : Catégorie C, Adjoint Administratif ou à défaut, contractuel
* Expérience dans le domaine du secrétariat et/ou du social, souhaitée
Compétences et aptitudes demandées :
* Parfaite maîtrise des outils bureautiques et numériques
* Discrétion, rigueur, autonomie, organisation
* Empathie, écoute et ouverture d'esprit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, prendre contact avec Mme France SCARIOT, Directrice du service au 04.50.91.08.73
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.