CHARGE(E) DE MISSION DISPOSITIF D'ORIENTATION PERMANENT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074210800390087
Publiée le 31/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison Départementale des Personnes Handicapées est un groupement
d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes
handicapées (enfants et adultes). Mis à disposition de la MDPH par le Département, le chargé de mission du Dispositif d'Orientation
Permanent (DOP) est placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service Evaluation. Son rôle est d'accompagner le
déploiement de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) sur le département, en lien avec les partenaires.
d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes
handicapées (enfants et adultes). Mis à disposition de la MDPH par le Département, le chargé de mission du Dispositif d'Orientation
Permanent (DOP) est placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service Evaluation. Son rôle est d'accompagner le
déploiement de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) sur le département, en lien avec les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec le pilote du Dispositif d'Orientation Permanent (DOP), suivre pour le territoire de la Haute-Savoie la montée en charge de ce dispositif issu de la Loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé. A ce titre :
Mettre en œuvre les procédures et les outils adéquats.
Informer et former les partenaires aux attendus de la RAPT, en lien avec les spécificités de l'organisation de la MDPH 74 et les priorités qu'elle se fixe dans le cadre de cette démarche.
Compléter et proposer des améliorations des outils de suivi du dispositif et ceux relatifs au recensement des Plans d'Accompagnement Globaux (PAG) réalisés.
Participer à l'organisation et au déroulement de la cellule de veille départementale sur la Réponse Accompagnée Pour Tous.
Contribuer, en collaboration avec le pilote du DOP, à mobiliser les actions sur des situations signalées et/ou des problématiques identifiées, afin de créer les conditions nécessaires à la recherche des solutions locales.
Participer au déploiement du dispositif de gestion des places disponibles et des listes d'attente en établissements et services pour personnes handicapées, et plus spécifiquement suivre et analyser les listes d'attente.
En appui du pilote du DOP, participer à l'analyse et au suivi des situations complexes, prendre le relais autant que de besoin pour le suivi de l'activité quotidienne du dispositif : gestion des saisines, des mails, des liens avec l'équipe pluridisciplinaire et de la réponse aux sollicitations de la Direction ou des autres institutions...
Accompagner la MDPH dans son rôle pivot dans la mise en œuvre de la RAPT sur le département :
Prendre connaissance des chantiers nationaux menés en lien avec la démarche RAPT et actualiser si besoin les procédures au niveau territorial.
S'assurer du bon déroulement du projet, conformément aux orientations des instances de pilotage de la démarche RAPT et de la Direction de la MDPH de la Haute-Savoie.
Assurer une remontée d'information régulière aux instances de pilotage de la RAPT en Haute-Savoie.
Contribuer au suivi des problématiques juridiques dans le cadre de la RAPT.
Participer à la rédaction de la convention partenariale à intervenir dans la mise en place des différents axes de la RAPT (engagements de la MDPH de la Haute-Savoie), en lien avec chaque partenaire : Délégation Territoriale de l'Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental, Education Nationale.
Profil recherché
Mettre en œuvre les procédures et les outils adéquats.
Informer et former les partenaires aux attendus de la RAPT, en lien avec les spécificités de l'organisation de la MDPH 74 et les priorités qu'elle se fixe dans le cadre de cette démarche.
Compléter et proposer des améliorations des outils de suivi du dispositif et ceux relatifs au recensement des Plans d'Accompagnement Globaux (PAG) réalisés.
Participer à l'organisation et au déroulement de la cellule de veille départementale sur la Réponse Accompagnée Pour Tous.
Contribuer, en collaboration avec le pilote du DOP, à mobiliser les actions sur des situations signalées et/ou des problématiques identifiées, afin de créer les conditions nécessaires à la recherche des solutions locales.
Participer au déploiement du dispositif de gestion des places disponibles et des listes d'attente en établissements et services pour personnes handicapées, et plus spécifiquement suivre et analyser les listes d'attente.
En appui du pilote du DOP, participer à l'analyse et au suivi des situations complexes, prendre le relais autant que de besoin pour le suivi de l'activité quotidienne du dispositif : gestion des saisines, des mails, des liens avec l'équipe pluridisciplinaire et de la réponse aux sollicitations de la Direction ou des autres institutions...
Accompagner la MDPH dans son rôle pivot dans la mise en œuvre de la RAPT sur le département :
Prendre connaissance des chantiers nationaux menés en lien avec la démarche RAPT et actualiser si besoin les procédures au niveau territorial.
S'assurer du bon déroulement du projet, conformément aux orientations des instances de pilotage de la démarche RAPT et de la Direction de la MDPH de la Haute-Savoie.
Assurer une remontée d'information régulière aux instances de pilotage de la RAPT en Haute-Savoie.
Contribuer au suivi des problématiques juridiques dans le cadre de la RAPT.
Participer à la rédaction de la convention partenariale à intervenir dans la mise en place des différents axes de la RAPT (engagements de la MDPH de la Haute-Savoie), en lien avec chaque partenaire : Délégation Territoriale de l'Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental, Education Nationale.
Profil recherché
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
Connaissance des politiques et législations sociales et médico-sociales relatives au champ du handicap
Capacité à porter les orientations de l'exécutif de la commission exécutive de la MDPH et de la Direction
Maîtrise des outils informatiques et aptitude à l'utilisation de nouveaux logiciels
Animation de réunions et de groupes de travail
Capacité d'analyse juridique
Expérience de conduite de projet appréciée
Vos savoir-être sont le / la :
Capacités organisationnelles, savoir travailler en autonomie et rendre compte
Sens du travail en équipe, aptitudes relationnelles et aptitudes à la communication
Capacité d'initiative et de proposition
Sens de la négociation
Rigueur et discrétion
Connaissance des politiques et législations sociales et médico-sociales relatives au champ du handicap
Capacité à porter les orientations de l'exécutif de la commission exécutive de la MDPH et de la Direction
Maîtrise des outils informatiques et aptitude à l'utilisation de nouveaux logiciels
Animation de réunions et de groupes de travail
Capacité d'analyse juridique
Expérience de conduite de projet appréciée
Vos savoir-être sont le / la :
Capacités organisationnelles, savoir travailler en autonomie et rendre compte
Sens du travail en équipe, aptitudes relationnelles et aptitudes à la communication
Capacité d'initiative et de proposition
Sens de la négociation
Rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 30 septembre 2021 !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.