Agent d'entretien technique des bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074211000433620
Publiée le 27/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ocybèle est une unité de dépollution de 125 000 équivalent-habitant (20 automates et 250 moteurs). Des projets ambitieux sont en cours :
- Amélioration du traitement de l'azote,
- Traitement des micropolluants.
Rejoindre Ocybèle, c'est participer à cette aventure et à des projets innovants !
- Amélioration du traitement de l'azote,
- Traitement des micropolluants.
Rejoindre Ocybèle, c'est participer à cette aventure et à des projets innovants !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :
1. Entretien général des bâtiments techniques et maintenir, garantir la mise aux normes des bâtiments :
- Contrôler quotidiennement les bâtiments et le bon fonctionnement de leurs équipements
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Diagnostiquer tout dysfonctionnement de premier niveau sur un bâtiment ou un équipement
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie...)
- Effectuer les travaux courants d'entretien de premier niveau des bâtiments.
- Mettre en oeuvre et tenir à jour un plan de mise aux normes des bâtiments et proposer des solutions techniques conformément à la réglementation.
- Organiser son travail en fonction du planning, des consignes et de l'occupation des locaux
- Participer au choix des produits et du matériel d'entretien
- Respecter les conditions d'utilisation des produits et des matériels
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces selon les plans et procédures établies
- Entretenir et ranger le matériel et les machines après utilisation
2. Gestion des espaces verts dans le cadre de la stratégie déployée par l'agglomération :
- Assurer le suivi opérationnel et organiser les interventions des prestataires
- Mettre en oeuvre et tenir à jour un plan d'entretien des espaces verts
- Assurer un reporting au responsable technique et/ou au responsable de service
3. Aide ponctuelle :
- Participer ponctuellement à des actions d'intervention de l'équipe de maintenance du site.
1. Entretien général des bâtiments techniques et maintenir, garantir la mise aux normes des bâtiments :
- Contrôler quotidiennement les bâtiments et le bon fonctionnement de leurs équipements
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Diagnostiquer tout dysfonctionnement de premier niveau sur un bâtiment ou un équipement
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie...)
- Effectuer les travaux courants d'entretien de premier niveau des bâtiments.
- Mettre en oeuvre et tenir à jour un plan de mise aux normes des bâtiments et proposer des solutions techniques conformément à la réglementation.
- Organiser son travail en fonction du planning, des consignes et de l'occupation des locaux
- Participer au choix des produits et du matériel d'entretien
- Respecter les conditions d'utilisation des produits et des matériels
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces selon les plans et procédures établies
- Entretenir et ranger le matériel et les machines après utilisation
2. Gestion des espaces verts dans le cadre de la stratégie déployée par l'agglomération :
- Assurer le suivi opérationnel et organiser les interventions des prestataires
- Mettre en oeuvre et tenir à jour un plan d'entretien des espaces verts
- Assurer un reporting au responsable technique et/ou au responsable de service
3. Aide ponctuelle :
- Participer ponctuellement à des actions d'intervention de l'équipe de maintenance du site.
Profils recherchés
- Issu d'une formation de niveau CAP minimum dans le domaine de la maintenance
- Disposez d'expérience en maintenance et entretien technique des bâtiments
- Vous maitriser les normes et standards de sécurité dans les bâtiments
- Vous avez des connaissances en électricité, ventilation des bâtiments, petite métallerie, plomberie...
- Vous connaissez les procédures de signalisation d'un danger, les règles et sécurité à respecter pour une intervention
- Vous connaissez les techniques manuelles et mécanisées de nettoyage
- Vous connaissez les règles d'hygiène et sécurité afférentes aux activités
- Vous maitrisez les techniques de maintenance des bâtiments
- Réalisez des interventions simples (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie...)
- Vous savez entretenir votre matériel (1er niveau de maintenance)
- Vous êtes responsable, rigoureux et consciencieux
- Etes force de proposition et êtes capable de rendre compte auprès de votre hiérarchie
- Vous avez le sens du service public et de la communication
- Disposez d'expérience en maintenance et entretien technique des bâtiments
- Vous maitriser les normes et standards de sécurité dans les bâtiments
- Vous avez des connaissances en électricité, ventilation des bâtiments, petite métallerie, plomberie...
- Vous connaissez les procédures de signalisation d'un danger, les règles et sécurité à respecter pour une intervention
- Vous connaissez les techniques manuelles et mécanisées de nettoyage
- Vous connaissez les règles d'hygiène et sécurité afférentes aux activités
- Vous maitrisez les techniques de maintenance des bâtiments
- Réalisez des interventions simples (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie...)
- Vous savez entretenir votre matériel (1er niveau de maintenance)
- Vous êtes responsable, rigoureux et consciencieux
- Etes force de proposition et êtes capable de rendre compte auprès de votre hiérarchie
- Vous avez le sens du service public et de la communication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours, 39h, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT.
Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours, 39h, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.