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Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O074211100446487
Publiée le 03/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sillingy
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
15/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sillingy recrute un animateur 'H/F' pour sa direction de l'enfance et de la jeunesse, service de l'enfance.
Emploi permanent à temps complet (35h hebdomadaires annualisées), vacant suite à mobilité.
A pourvoir dès que possible.
Recrutement par la voie statutaire (fonctionnaire). En cas de recherche infructueuse de candidats fonctionnaires, ce poste pourra être pourvu par un agent contractuel, sur la base de l'article 3-2 de la loi n° 84-53 (contrat 1 an avant mise en stage selon façon de servir).
Emploi permanent à temps complet (35h hebdomadaires annualisées), vacant suite à mobilité.
A pourvoir dès que possible.
Recrutement par la voie statutaire (fonctionnaire). En cas de recherche infructueuse de candidats fonctionnaires, ce poste pourra être pourvu par un agent contractuel, sur la base de l'article 3-2 de la loi n° 84-53 (contrat 1 an avant mise en stage selon façon de servir).
Missions / conditions d'exercice
-Mission n°1 : ANIMER LES TEMPS PERISCOLAIRES
* Animer le temps périscolaire (préparer, accueillir, animer),
* Accueillir et encadrer les accueils éducatifs du matin, du midi et du soir en assurant une transmission avec les enseignants et les familles et en tenant avec rigueur les fiches d'effectifs,
* Encadrer et animer des activités innovantes, ludiques, variées et pédagogiques,
* Être force de propositions et participer aux réunions pour mettre en place en équipe le programme d'activités pour faire vivre et respecter le projet pédagogique,
* Assurer la sécurité physique et affective des enfants et respecter leurs besoins et envies,
* Encourager la vie en collectivité et l'apprentissage de l'autonomie.
* Faire goûter les enfants en veillant aux prescriptions médicales de certains enfants,
* Accueillir les enfants inscrits au restaurant scolaire,
* Proposer aux enfants des animations avant ou après le repas
Mission n°2 : ANIMER LE CENTRE DE LOISIRS MUNICIPAL ENFANTS AGES DE 3-15 ANS
* Participer à l'élaboration du programme des activités avec l'équipe d'animation,
* Organiser les activités en lien avec le projet pédagogique des enfants en toute sécurité,
* Encadrer le temps des repas/goûters en veillant aux prescriptions médicales des enfants.
* Animer le temps périscolaire (préparer, accueillir, animer),
* Accueillir et encadrer les accueils éducatifs du matin, du midi et du soir en assurant une transmission avec les enseignants et les familles et en tenant avec rigueur les fiches d'effectifs,
* Encadrer et animer des activités innovantes, ludiques, variées et pédagogiques,
* Être force de propositions et participer aux réunions pour mettre en place en équipe le programme d'activités pour faire vivre et respecter le projet pédagogique,
* Assurer la sécurité physique et affective des enfants et respecter leurs besoins et envies,
* Encourager la vie en collectivité et l'apprentissage de l'autonomie.
* Faire goûter les enfants en veillant aux prescriptions médicales de certains enfants,
* Accueillir les enfants inscrits au restaurant scolaire,
* Proposer aux enfants des animations avant ou après le repas
Mission n°2 : ANIMER LE CENTRE DE LOISIRS MUNICIPAL ENFANTS AGES DE 3-15 ANS
* Participer à l'élaboration du programme des activités avec l'équipe d'animation,
* Organiser les activités en lien avec le projet pédagogique des enfants en toute sécurité,
* Encadrer le temps des repas/goûters en veillant aux prescriptions médicales des enfants.
Profils recherchés
Diplômé - B.A.F.A. ou diplôme équivalent. CPEJS BPJEPS
Compétences spécifiques requises :
- Capacité à animer des temps d'activités auprès des enfants,
- Connaissance des règlementations liées à l'animation,
- Connaissance de l'enfant, de ses rythmes et de ses besoins
Qualités spécifiques requises :
- Sens du contact et des relations humaines,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du service public,
- Dynamique et motivé,
- Sérieux, responsable et ponctuel,
- Esprit d'initiatives,
- force de proposition,
- Sens de la créativité,
- Travail en équipe et à l'écoute
Compétences spécifiques requises :
- Capacité à animer des temps d'activités auprès des enfants,
- Connaissance des règlementations liées à l'animation,
- Connaissance de l'enfant, de ses rythmes et de ses besoins
Qualités spécifiques requises :
- Sens du contact et des relations humaines,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du service public,
- Dynamique et motivé,
- Sérieux, responsable et ponctuel,
- Esprit d'initiatives,
- force de proposition,
- Sens de la créativité,
- Travail en équipe et à l'écoute
Contact
Informations complémentaires
PRESTATIONS OFFERTES (soumises à condition d'ancienneté si statut contractuel) :
- IFSE mensuelle (prime liée à l'emploi occupé)
- 13ième mois, versé en novembre)
- CIA (complément indemnitaire annuel selon entretien professionnel de fin d'année, versé en février)
- Participation financière à la protection sociale complémentaire au titre du risque santé ou prévoyance labellisée
- Contrat de prévoyance maintien de salaire / invalidité avantageux
- Affiliation au CNAS (Comité National de l'Action Sociale)
CANDIDATURE :
Vous pouvez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence : SILL/5ANIM
- IFSE mensuelle (prime liée à l'emploi occupé)
- 13ième mois, versé en novembre)
- CIA (complément indemnitaire annuel selon entretien professionnel de fin d'année, versé en février)
- Participation financière à la protection sociale complémentaire au titre du risque santé ou prévoyance labellisée
- Contrat de prévoyance maintien de salaire / invalidité avantageux
- Affiliation au CNAS (Comité National de l'Action Sociale)
CANDIDATURE :
Vous pouvez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence : SILL/5ANIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.