Agent chargé du contrôle collectif/non collectif (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074211100460450
Publiée le 24/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Le service Branchements-Contrôle-SPANC assure la gestion des conditions de raccordement des usagers aux réseaux communautaires. Il contrôle les branchements en eau et en assainissement collectif, ainsi que les installations en assainissement autonome.
Contrôle de la conformité aux règlements d'assainissement collectifs et non collectifs
- Contrôler les installations sur site dans le cadre des ventes, Déclarations d'Achèvement de Travaux
- Réaliser le diagnostic des branchements et installations existantes
- Evaluer le patrimoine et les risques pour l'environnement
- Réaliser un plan informatisé à la parcelle pour chaque contrôle
- Sensibiliser les usagers aux problématiques de l'assainissement et à la réglementation
- Apporter aux usagers toutes les informations techniques et réglementaires nécessaires à la conformité de leurs branchements et des installations d'assainissement
- Rédiger les documents administratifs élémentaires (courriers, rapports de visite de contrôle, certificats de conformité)
- Veiller au respect des règlements d'assainissement
- Assurer l'archivage de la facturation et des documents de suivi des usagers (notamment le respect des délais églementaires fixés par les règlements de Service d'Annemasse Agglomération
- Assurer un reporting quotidien au responsable du Pôle Contrôle
Contrôle de la conformité aux règlements d'assainissement collectifs et non collectifs
- Contrôler les installations sur site dans le cadre des ventes, Déclarations d'Achèvement de Travaux
- Réaliser le diagnostic des branchements et installations existantes
- Evaluer le patrimoine et les risques pour l'environnement
- Réaliser un plan informatisé à la parcelle pour chaque contrôle
- Sensibiliser les usagers aux problématiques de l'assainissement et à la réglementation
- Apporter aux usagers toutes les informations techniques et réglementaires nécessaires à la conformité de leurs branchements et des installations d'assainissement
- Rédiger les documents administratifs élémentaires (courriers, rapports de visite de contrôle, certificats de conformité)
- Veiller au respect des règlements d'assainissement
- Assurer l'archivage de la facturation et des documents de suivi des usagers (notamment le respect des délais églementaires fixés par les règlements de Service d'Annemasse Agglomération
- Assurer un reporting quotidien au responsable du Pôle Contrôle
Profils recherchés
Savoir-faire & Savoir-être :
- Capacités rédactionnelles élémentaires
- Bases élémentaires de communication orale et écrite
- Capacités de lecture de plans
- Formation aux techniques de contrôle de conformité assurées en interne
- Profil débutant accepté
- Capacité à travailler en équipe avec les agents du pôle
- Avoir le goût du terrain et des échanges avec les usagers et entreprises
- Capacité à intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question
- Capacités rédactionnelles élémentaires
- Bases élémentaires de communication orale et écrite
- Capacités de lecture de plans
- Formation aux techniques de contrôle de conformité assurées en interne
- Profil débutant accepté
- Capacité à travailler en équipe avec les agents du pôle
- Avoir le goût du terrain et des échanges avec les usagers et entreprises
- Capacité à intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours, 39h, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Merci d'adresser votre candidature
(CV accompagné OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation,
des trois dernières évaluations d'entretien)
à Monsieur le Président d'Annemasse Agglo, en précisant l'intitulé exact du poste, par mail à :
recrutement@annemasse-agglo.fr
Travail sur 5 jours, 39h, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Merci d'adresser votre candidature
(CV accompagné OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation,
des trois dernières évaluations d'entretien)
à Monsieur le Président d'Annemasse Agglo, en précisant l'intitulé exact du poste, par mail à :
recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.