INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(TRICE) POLYVALENT(E)

Offre n° O074211100462543
Publiée le 25/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Hotel du departement
74000 Annecy
Département de travail
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
01/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice de classe supérieure
Métier(s)
Infirmier ou infirmière,
Puériculteur ou puéricultrice
Descriptif de l'emploi
L'infirmière puéricultrice polyvalente développe des actions de prévention visant à développer l'autonomie des personnes, et soutenir, restaurer les compétences parentales en s'assurant des conditions de protection et d'éducation nécessaires aux enfants. Dans le cadre d'une politique départementale, elle met en oeuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives en lien avec les projets définis avec les familles.
Missions
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Actions spécifiques
Mise en oeuvre d'évaluations et d'accompagnements dans le cadre de la Protection de l'Enfance prenant en compte la globalité de la famille
Mise en oeuvre de projets d'action médico-sociale
Participation et contribution à des actions et à des projets départementaux.
Recueil des données statistiques d'activité
assure des consultations d'infirmière puéricultrice (CIP)
assure un accompagnement auprès des familles et des enfants, et conduit auprès d'eux un travail de prévention et de protection prenant en compte les dimensions médicales, d'éducation à la santé, psychologiques et sociales
assure un dépistage précoce dans le cadre des bilans de santé des enfants de 3-4 ans notamment en école maternelle
contribue aux bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints
intègre les données de son activité dans les outils statistiques du service afin de contribuer à l'évaluation de la demande médico-sociale et des besoins du territoire et rédige annuellement son rapport d'activité
organise et anime, en lien avec le Médecin de PMI les consultations infantiles
réalise les évaluations chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés
élabore des actions collectives répondant aux besoins identifiés du territoire d'intervention, visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales (lieux d'accueil parents/enfants, etc?), ou participe à leur mise en oeuvre en lien avec les orientations départementales.
élabore des projets en concertation avec la famille et l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille et en assurant son information
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Bonne connaissance de la Petite Enfance
Connaissances informatiques (Tableur, traitement de texte) et adaptabilité à d'autres logiciels
Vos savoir-être sont le / la :

Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Intérêt pour le travail en équipe
Sens des relations humaines
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

Déplacements Visites à domicile, écoles
Possibilité de réunions en soirée et d'actions collectives le week-end
Transport de matériel balances, matériel dépistage écoles
Travail partagé entre les PMS de Seynod et des Balmettes
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 50 33 50 00
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 1er janvier 2022 !

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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