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Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail
Genevois
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Gardien ou gardienne d'immeuble
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le territoire d'Annemasse Agglo c'est 12 communes : Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves-Sales, Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues, Vétraz-Monthoux et Ville-la-Grand. Située en Haute-Savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du Grand Genève.
Missions
Au sein de la Direction Culture, Jeunesse et Sport, vous serez chargé (e) des principales missions suivantes :
o Effectuer l'entretien des locaux des équipements sportifs : nettoyage selon les protocoles mise en place dans la collectivité.
o Contrôler et entretenir le matériel sportif selon les règles en vigueur
o Garantir l'ouverture de l'ERP dans de bonnes conditions de sécurité
o Accueillir les usagers et le public selon le planning d'utilisation et dans le respect du règlement intérieur
o Effectuer les tâches administratives liées au fonctionnement (présence clubs, demande de travaux, dégradation...)
o Faire de la petite maintenance (matériel d'entretien, sportif et bâtiment)
o Effectuer l'entretien des locaux des équipements sportifs : nettoyage selon les protocoles mise en place dans la collectivité.
o Contrôler et entretenir le matériel sportif selon les règles en vigueur
o Garantir l'ouverture de l'ERP dans de bonnes conditions de sécurité
o Accueillir les usagers et le public selon le planning d'utilisation et dans le respect du règlement intérieur
o Effectuer les tâches administratives liées au fonctionnement (présence clubs, demande de travaux, dégradation...)
o Faire de la petite maintenance (matériel d'entretien, sportif et bâtiment)
Profils recherchés
Connaissances techniques : formation en bio nettoyage et utilisation de machines d'entretien, contrôle et maintenance du matériel sportif, sécurité et évacuation ERP, accueil du public
Savoir-faire : utilisation des outils informatiques
Savoir-être : sens du service public, travail seul ou en équipe, rigueur et diplomatie
Savoir-faire : utilisation des outils informatiques
Savoir-être : sens du service public, travail seul ou en équipe, rigueur et diplomatie
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 35h00 par semaine et 22.5 jours de congés annuels et 7.5 de RTT.
Horaires: Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi de 16h00 à 22h15 et le Mercredi de 14h à 22h15 – Travail le week-end selon manifestations sportives et astreinte le week-end 1 fois tous les 2 mois.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d’ancienneté), comité d’entreprise : le CNAS (Comité National d’Action Sociale, sous conditions d’ancienneté) et amicale du personnel.
Travail sur 5 jours en moyenne, 35h00 par semaine et 22.5 jours de congés annuels et 7.5 de RTT.
Horaires: Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi de 16h00 à 22h15 et le Mercredi de 14h à 22h15 – Travail le week-end selon manifestations sportives et astreinte le week-end 1 fois tous les 2 mois.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d’ancienneté), comité d’entreprise : le CNAS (Comité National d’Action Sociale, sous conditions d’ancienneté) et amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.