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5ème agent de service
Offre n° O074220700716049
Publiée le 12/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA BALME DE SILLINGY
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de La Balme de Sillingy recrute son 5ème agent de service pour la rentrée 2022/2023.
Temps de travail : 31 heures hebdomadaires annualisées
Temps de travail : 31 heures hebdomadaires annualisées
Missions / conditions d'exercice
Aide à la mise en place du service, surveillance du temps de repas, ménage et entretien des locaux.
Profils recherchés
Connaissance des techniques d'entretien des locaux.
Connaissance des enfants, de leurs rythmes et besoins.
Sérieux, organisation et adaptabilité.
Travail en équipe.
Connaissance des enfants, de leurs rythmes et besoins.
Sérieux, organisation et adaptabilité.
Travail en équipe.
Contact
Informations complémentaires
PRESTATIONS OFFERTES (soumises à condition d'ancienneté si statut contractuel) :
- IFSE mensuelle (prime liée à l'emploi occupé)
- IFSE annuelle (équivalent 13ème mois, versé en novembre)
- CIA (complément indemnitaire annuel selon entretien professionnel de fin d'année, versé en février)
- Chèques déjeuner
- Participation financière à la protection sociale complémentaire au titre du risque santé ou prévoyance labellisée
- Contrat de prévoyance maintien de salaire / invalidité avantageux
- Affiliation au CNAS (Comité National de l'Action Sociale)
CANDIDATURES : vous pouvez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur carriere@ccfu.fr, en précisant la référence : LBS/5ème A.S.
- IFSE mensuelle (prime liée à l'emploi occupé)
- IFSE annuelle (équivalent 13ème mois, versé en novembre)
- CIA (complément indemnitaire annuel selon entretien professionnel de fin d'année, versé en février)
- Chèques déjeuner
- Participation financière à la protection sociale complémentaire au titre du risque santé ou prévoyance labellisée
- Contrat de prévoyance maintien de salaire / invalidité avantageux
- Affiliation au CNAS (Comité National de l'Action Sociale)
CANDIDATURES : vous pouvez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur carriere@ccfu.fr, en précisant la référence : LBS/5ème A.S.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.