Chargée de développement culture et numérique (Référent Micro-Folie)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220700736830
Publiée le 28/07/2022

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
98 RUE DE LA REPUBLIQUE, Faverges-Seythenex (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de développement culture et numérique assurera la mise en œuvre du dispositif culturel Micro-Folie et le développement d'évènements culturels
Missions / conditions d'exercice
En tant que Référent Micro-Folie

- Mise en œuvre du dispositif culturel Micro-Folie avec le musée numérique, le FabLab laboratoire de créations et les conférences-échanges en lien avec l'Établissement public du parc et de la grande Halle de la Villette à Paris
- Développer les actions d'éducation artistique et culturelle
- Programmation évènementielle liée à la Micro-Folie : conférences, expositions, ateliers, etc
- Montage, conduite et évaluations des projets numériques et de médiation culturelle de la Micro-Folie (conventions, budget, planning, statistiques, bilans)
- Animation d'espaces de travail collaboratifs, d'ateliers pédagogiques participatifs et de partage des savoirs. (FabLab)
- Suivi des dispositifs numériques et culturels nationaux
- Veille stratégique et documentaire en lien avec le numérique et la médiation culturelle
- Développement des partenariats avec les structures associatives, éducatives...
- Gestion de l'environnement matériel (informatique, image et son), logiciels et applicatifs pour le musée numérique, le FabLab
- Communication et valorisation des évènements et dispositifs mis en œuvre par la Micro-Folie sur différentes supports (communiqué de presse, affiches, site internet, réseaux sociaux, etc)
-
En tant que Chargé d'évènements et projets culturels

- Participation à la réflexion globale du projet culturel porté par le service culturel et participation aux actions culturelles menées
- Développement et mise en œuvre d'évènements culturels et d'actions de médiation numérique et culturelle pour tous publics en lien avec le responsable du service et le chargé de projet animation vie locale et citoyenneté
- Recherche de financements, élaboration et suivi budgétaire des actions menées, coordination des évènements tels que : fête de la science, Printemps des poètes, Festival de Land art...
Profils recherchés
Expérience souhaité dans un poste similaire
Connaissance des politiques publiques liées à la culture
Bonnes connaissances des milieux artistiques et culturels
Travail en mode projet et transversalité
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Disponibilité et sens de l'initiative

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Permis B exigé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS.
Envoyer lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 62 - 74210 FAVERGES - SEYTHENEX
ou par mail : drh@faverges.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FAVERGES-SEYTHENEX
>98 RUE DE LA REPUBLIQUE
74210 FAVERGES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.