Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220800755141
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
17/10/2022
Date limite de candidature
15/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la création et la mise en œuvre des projets pédagogiques et des programmations
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LA SÉCURITÉ DES ENFANTS :
- Qu'elle soit physique, affective ou morale, sur la totalité du temps d'encadrement et en toute situation
- Prévoir et mettre en place des animations dans des conditions garantissant la sécurité de chacun
- Être en capacité de détecter les comportements déviants pour savoir repérer une situation problématique
- Transmettre à la hiérarchie tout signalement de situation (d'enfant ou de fonctionnement) afin d'assurer sa régulation dans les meilleurs délais

PARTICIPER A LA CREATION ET LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS PEDAGOGIQUES ET DES PROGRAMMATIONS :
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques en permettant la retranscription des constats réalisés sur le terrain
- Concevoir des programmations et des temps d'encadrement répondant aux besoins des publics et tenant compte des objectifs éducatifs et pédagogiques
- Accompagner les initiatives et les projets des publics accueillis

ARBORER UNE POSTURE D'ADULTE REFERENT ET EXEMPLAIRE :
- Accueillir et animer le public dans le respect des règles établies
- Etablir une relation éducative et respectueuse avec les enfants
- Le cas échéant, répondre aux sollicitations des parents, de façon professionnelle et/ou transférer les demandes à la hiérarchie
- Savoir répondre aux usagers sur les temps d'accueil (diriger, informer, rassurer, etc.)
- Assurer l'entretien, le respect et la bonne utilisation du matériel mis à disposition
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de l'encadrement des 3-11 ans et du milieu scolaire
- Dynamisme, exemplarité, rigueur, autonomie, initiative, sens de l'organisation et du service public, pédagogie, écoute et bienveillance, esprit d'équipe, respect du cadre et des autres
- Rigueur professionnelle
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + COS
- Régime de travail à temps complet de 35h avec 28 jours de congés annuels.
- 2 réunions hebdomadaires d'équipes
Lien de candidature
Offre d'emploi - DES ANIMATEURS PERISCOLAIRES ET EXTRA SCOLAIRES H,F - Thonon-les-Bains (ville-thonon.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.