Responsable du service Bâtiments
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Offre n° O074221000809841
Publiée le 05/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARIGNIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement suite à départ à la retraite et réorganisation de service
Sous l'autorité du DST,:
- vous coordonnez:
* l'ensemble des activités d'entretien , de maintenance et de travaux sur les bâtiments
communaux (soit des agents municipaux, soit des entreprises prestataires)
* l'ensemble des activités des agents spécialisés des écoles maternelles et des agents
d'entretien des bâtiments communaux
- vous organisez et contrôlez les travaux des exécutants internes et externes.
Encadrement de
- 2 à 3 agents pour le service bâtiments
- 15 à 16 personnes pour le service des agents des écoles maternelles et des agents d'entretiens
Sous l'autorité du DST,:
- vous coordonnez:
* l'ensemble des activités d'entretien , de maintenance et de travaux sur les bâtiments
communaux (soit des agents municipaux, soit des entreprises prestataires)
* l'ensemble des activités des agents spécialisés des écoles maternelles et des agents
d'entretien des bâtiments communaux
- vous organisez et contrôlez les travaux des exécutants internes et externes.
Encadrement de
- 2 à 3 agents pour le service bâtiments
- 15 à 16 personnes pour le service des agents des écoles maternelles et des agents d'entretiens
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- gestion du service: participation à l'élaboration du budget et suivi des dépenses, réalisation des achats, recherche d'entreprises et demandes de devis, être force de proposition dans l'organisation du service et l'exécution des travaux
- Encadrement d'une équipe de maintenance de 2 à 3 agents (agents polyvalents, menuisier): définition du planning quotidien, du planning des congés, distribution des tâches, suivi et contrôle de leur exécution, évaluation annuelle des agents,..;
- Encadrement d'une équipe de 15 à 16 agents (agents des écoles maternelles et des agents d'entretien): définition du planning quotidien, du planning des congés, distribution des tâches, suivi et contrôle de leur exécution, évaluation annuelle des âgents,..; gestion du remplacement des agents des écoles en lien avec le service RH
- Organisation, planification et suivi des travaux à réaliser par des prestataires selon la réglementation ou les normes en vigueur
- Veiller à l'entretien des matériels et outils mis à disposition
- Organiser la gestion des produits et consommables d'entretien
Missions secondaires :
- Participation aux opérations de déneigement ; régime d'astreinte hiver et été
- Renfort des autres services en tant que de besoin
- gestion du service: participation à l'élaboration du budget et suivi des dépenses, réalisation des achats, recherche d'entreprises et demandes de devis, être force de proposition dans l'organisation du service et l'exécution des travaux
- Encadrement d'une équipe de maintenance de 2 à 3 agents (agents polyvalents, menuisier): définition du planning quotidien, du planning des congés, distribution des tâches, suivi et contrôle de leur exécution, évaluation annuelle des agents,..;
- Encadrement d'une équipe de 15 à 16 agents (agents des écoles maternelles et des agents d'entretien): définition du planning quotidien, du planning des congés, distribution des tâches, suivi et contrôle de leur exécution, évaluation annuelle des âgents,..; gestion du remplacement des agents des écoles en lien avec le service RH
- Organisation, planification et suivi des travaux à réaliser par des prestataires selon la réglementation ou les normes en vigueur
- Veiller à l'entretien des matériels et outils mis à disposition
- Organiser la gestion des produits et consommables d'entretien
Missions secondaires :
- Participation aux opérations de déneigement ; régime d'astreinte hiver et été
- Renfort des autres services en tant que de besoin
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments souhaitée
Expérience dans la gestion d'une équipe vivement souhaitée
Permis B obligatoire, permis C fortement apprécié
Connaître et faire appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir rendre compte de son activité et de celle de son équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Rigueur et équité
Qualités relationnelles et sens du service public
Expérience dans la gestion d'une équipe vivement souhaitée
Permis B obligatoire, permis C fortement apprécié
Connaître et faire appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir rendre compte de son activité et de celle de son équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Rigueur et équité
Qualités relationnelles et sens du service public
Contact
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire par voie de mutation, de détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel.
Horaires du lundi au vendredi de 7h30 à 11h30 et 13h30 à 17h / Régime d'astreinte été et hiver
- RTT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA + 13 mois)
- Protection sociale: CNAS + Participation employeur complémentaire santé (labellisation) et prévoyance (convention de participation)
- Dossier de candidature: lettre de motivation - CV - Pour les titulaires, copies de deux derniers entretiens professionnels
Dossier de candidature à transmettre à :
Monsieur Le Maire - 43 Avenu de la Maire - 74970 Marignier
Renseignements:
- Direction des services techniques: 04-50-34-68-01
- Service RH: 04-50-34-51-68
Horaires du lundi au vendredi de 7h30 à 11h30 et 13h30 à 17h / Régime d'astreinte été et hiver
- RTT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA + 13 mois)
- Protection sociale: CNAS + Participation employeur complémentaire santé (labellisation) et prévoyance (convention de participation)
- Dossier de candidature: lettre de motivation - CV - Pour les titulaires, copies de deux derniers entretiens professionnels
Dossier de candidature à transmettre à :
Monsieur Le Maire - 43 Avenu de la Maire - 74970 Marignier
Renseignements:
- Direction des services techniques: 04-50-34-68-01
- Service RH: 04-50-34-51-68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.