Accompagnant éducatif petite enfance (11ème agent social)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230200945743
Publiée le 15/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale composé de 50 agents.
Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.
Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.
Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.
Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.
Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
la Balme de Sillingy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire FPT + primes
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) possède la compétence petite enfance et, à ce titre, gère plusieurs structures d'accueil petite enfance. La CCFU recrute pour sa petite crèche située à la Balme de Sillingy, un accompagnant éducatif petite enfance, en remplacement d'un agent momentanément absent.
Poste à pourvoir à compter du 15/03/2023, à temps complet.
Poste à pourvoir à compter du 15/03/2023, à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner l'enfant :
- accueillir les enfants lors de sa familiarisation et son quotidien dans la collectivité, en développant avec lui une relation bienveillante et sécurisante
- être attentif et à l'écoute des réactions individuelles et à la vie de groupe,
- observer l'enfant afin d'identifier ses besoins et pouvoir y répondre individuellement ou en groupe
- garantir la sécurité de l'enfant en aménageant des lieux et en assurant une surveillance constante,
- participer à l'organisation et la gestion des ateliers d'éveil moteur, sensoriels , créatifs
- assurer un rôle psychoaffectif, moteur et intellectuel auprès des enfants,
- respect de l'enfant et de son rythme
- accompagner l'enfant dans l'acquisition de son exploration et son autonomie,
- apporter une attention constante et bienveillante à l'enfant dans l'éveil et les soins
Accompagner les parents:
- les accueillir, les écouter, échanger
- recueillir auprès des parents des informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, et reconstituer le vécu de leur enfant au cours de la journée. Faire partie d'une équipe :
- échanger son savoir faire et son savoir être en équipe,
- appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
- participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
- assurer l'accueil des stagiaires
- accueillir les enfants lors de sa familiarisation et son quotidien dans la collectivité, en développant avec lui une relation bienveillante et sécurisante
- être attentif et à l'écoute des réactions individuelles et à la vie de groupe,
- observer l'enfant afin d'identifier ses besoins et pouvoir y répondre individuellement ou en groupe
- garantir la sécurité de l'enfant en aménageant des lieux et en assurant une surveillance constante,
- participer à l'organisation et la gestion des ateliers d'éveil moteur, sensoriels , créatifs
- assurer un rôle psychoaffectif, moteur et intellectuel auprès des enfants,
- respect de l'enfant et de son rythme
- accompagner l'enfant dans l'acquisition de son exploration et son autonomie,
- apporter une attention constante et bienveillante à l'enfant dans l'éveil et les soins
Accompagner les parents:
- les accueillir, les écouter, échanger
- recueillir auprès des parents des informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, et reconstituer le vécu de leur enfant au cours de la journée. Faire partie d'une équipe :
- échanger son savoir faire et son savoir être en équipe,
- appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
- participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
- assurer l'accueil des stagiaires
Profils recherchés
CAP petite enfance exigé.
- débutant accepté
- esprit d'équipe
- sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation
- qualités relationnelles
- débutant accepté
- esprit d'équipe
- sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation
- qualités relationnelles
Contact
Contact
0450273123
Informations complémentaires
Les candidats doivent adresser un CV et une lettre de motivation.
Pour toute demande de renseignements concernant le poste, vous pouvez vous adresser à Madame Sophie DI LUNA, directrice de crèche à : sdiluna@ccfu.fr
Pour toute demande de renseignements concernant le poste, vous pouvez vous adresser à Madame Sophie DI LUNA, directrice de crèche à : sdiluna@ccfu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.