Agent de service
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Offre n° O074230200953525
Publiée le 23/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE CLERMONT - CS 80098, Évian-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
HORAIRES DE TRAVAIL : 16h - 19h30
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE - ENVIRONNEMENT :
L'équipe est composée de 5 professionnelles, dont 1 référente technique Éducatrice de Jeunes Enfants, 1 Auxiliaire de Puériculture et de 3 professionnelles diplômées au CAP Petite Enfance affectées à l'encadrement des enfants. La Micro-crèche accueille simultanément 10 enfants de 2mois 1/2 à 4 ans, pour un temps pouvant aller de ½ heure à une journée. Il est ouvert de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi.
CONTRAINTES DU POSTE : Disponibilités au regard des besoins du service. Prise de poste dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la référente technique, l'agent de service a pour missions :
- Entretenir et désinfecter les locaux (nettoyage du sol, du mobilier, des lits, de la salle de bain et de l'espace repas) à la vapeur sèche et/ou avec des produits naturels
- Organiser le lavage, le séchage et le rangement du linge (serviettes de toilette, gants, draps, bavoirs...)
- Assurer le lavage et la désinfection des jouets
- Laver et ranger la vaisselle du repas, du goûter et la cuisine
- Gérer les stocks de produits d'entretien
- Vider et nettoyer les poubelles
REMUNERATION :
Statutaire (Barème des Traitement de la Fonction Publique) + prime annuelle + régime indemnitaire + participation employeur cotisations mutuelle et prévoyance
- Entretenir et désinfecter les locaux (nettoyage du sol, du mobilier, des lits, de la salle de bain et de l'espace repas) à la vapeur sèche et/ou avec des produits naturels
- Organiser le lavage, le séchage et le rangement du linge (serviettes de toilette, gants, draps, bavoirs...)
- Assurer le lavage et la désinfection des jouets
- Laver et ranger la vaisselle du repas, du goûter et la cuisine
- Gérer les stocks de produits d'entretien
- Vider et nettoyer les poubelles
REMUNERATION :
Statutaire (Barème des Traitement de la Fonction Publique) + prime annuelle + régime indemnitaire + participation employeur cotisations mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
- Connaissance de l'entretien écologique des locaux
- Connaissance des règles d'hygiène en collectivité
- Capacité à organiser son travail de façon autonome
- Sens du travail en équipe
- Discrétion, secret professionnel et droit de réserve
- Dynamisme, disponibilité, rigueur, respect
- Connaissance des règles d'hygiène en collectivité
- Capacité à organiser son travail de façon autonome
- Sens du travail en équipe
- Discrétion, secret professionnel et droit de réserve
- Dynamisme, disponibilité, rigueur, respect
Contact et modalités de candidature
Contact
0450831000
Informations complémentaires
Entretien prévu le mercredi 29 mars 2023 sauf information contraire de notre part.
Les candidatures avec curriculum vitae détaillé et une photo et, le cas échéant, votre dernier arrêté de position statutaire devront être adressés à Madame la Présidente du Centre Communal d'Action Sociale CS 80098 74502 EVIAN CEDEX ou par courriel : courrier@ville-evian.fr.
Les candidatures avec curriculum vitae détaillé et une photo et, le cas échéant, votre dernier arrêté de position statutaire devront être adressés à Madame la Présidente du Centre Communal d'Action Sociale CS 80098 74502 EVIAN CEDEX ou par courriel : courrier@ville-evian.fr.
Adresse de l'employeur
CCAS D'EVIAN-LES-BAINS
>RUE DE CLERMONT - BP 98
74502 EVIAN LES BAINS CEDEX
>RUE DE CLERMONT - BP 98
74502 EVIAN LES BAINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.