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Agent technique
Offre n° O074230300959398
Publiée le 01/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale composé de 50 agents.
Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.
Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.
Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.
Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.
Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sillingy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire FPT + primes
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création d'une nouvelle structure d'accueil petite enfance, la Communauté de communes Fier et Usses recrute un Agent technique H/F à temps non complet (28 heures hebdomadaires) à compter du 10 mars 2023.
L'important pour nous est avant tout de recruter un(e) professionnel(le) motivé(e), engagé(e) à l'état d'esprit positif. Une expérience en structure d'accueil petite enfance serait appréciée. L'emploi est ouvert aussi bien aux titulaires de la fonction publique qu'aux personnes du secteur privé souhaitant nous rejoindre sur la base d'un contrat.
L'important pour nous est avant tout de recruter un(e) professionnel(le) motivé(e), engagé(e) à l'état d'esprit positif. Une expérience en structure d'accueil petite enfance serait appréciée. L'emploi est ouvert aussi bien aux titulaires de la fonction publique qu'aux personnes du secteur privé souhaitant nous rejoindre sur la base d'un contrat.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Rattaché(e) au pôle Petite Enfance (petite crèche de Sillingy), l'agent technique aura pour missions principales :
- Hygiène des locaux communs de la crèche et rangement du matériel
- Remplacement d'un animateur auprès des enfants
- Entretien du linge, literie, vêtements
- Gestion du stock alimentaire
- Commande, préparation, distribution des repas et prise de température
- Désinfection du matériel pédagogique et évacuation des déchets
Rattaché(e) au pôle Petite Enfance (petite crèche de Sillingy), l'agent technique aura pour missions principales :
- Hygiène des locaux communs de la crèche et rangement du matériel
- Remplacement d'un animateur auprès des enfants
- Entretien du linge, literie, vêtements
- Gestion du stock alimentaire
- Commande, préparation, distribution des repas et prise de température
- Désinfection du matériel pédagogique et évacuation des déchets
Profils recherchés
Profils recherchés :
- Connaissance et respect des règles d'hygiènes et de sécurité spécifiques aux collectivités (relatives aux locaux, produits, matériel et au profit des enfants).
- Formation HACCP
- Sens de l'organisation
- Autonomie et adaptabilité.
- Esprit d'équipe et sens de la communication
- Savoir tenir compte du bien être de l'enfant et établir une relation avec lui
- Faire preuve d'écoute par apport aux observations et propositions de l'équipe
- Participer activement aux réunions
- Assurer la transmission des communications
- Poursuivre son perfectionnement professionnel (formation)
- Garantir l'utilisation correcte du matériel et des locaux
- Assurer l'image et la qualité de la structure.
- Connaissance et respect des règles d'hygiènes et de sécurité spécifiques aux collectivités (relatives aux locaux, produits, matériel et au profit des enfants).
- Formation HACCP
- Sens de l'organisation
- Autonomie et adaptabilité.
- Esprit d'équipe et sens de la communication
- Savoir tenir compte du bien être de l'enfant et établir une relation avec lui
- Faire preuve d'écoute par apport aux observations et propositions de l'équipe
- Participer activement aux réunions
- Assurer la transmission des communications
- Poursuivre son perfectionnement professionnel (formation)
- Garantir l'utilisation correcte du matériel et des locaux
- Assurer l'image et la qualité de la structure.
Contact
Contact
0450273123
Informations complémentaires
Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi concerné + RIFSEEP.
Prestations complémentaires : affiliation au CNAS, tickets restaurant, participation financière à la complémentaire santé/prévoyance.
Pour tout renseignements concernant le poste, vous pouvez contacter Mme Stéphanie BEGHIN, directrice de la petite crèche de Sillingy par mail : sbeghin@ccfu.fr
Prestations complémentaires : affiliation au CNAS, tickets restaurant, participation financière à la complémentaire santé/prévoyance.
Pour tout renseignements concernant le poste, vous pouvez contacter Mme Stéphanie BEGHIN, directrice de la petite crèche de Sillingy par mail : sbeghin@ccfu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.