Au sein de la Direction de l'Habitat, La Maison de l'Habitat est un service de l'EPCI dédié à l'accueil, au conseil et à l'information des habitants du territoire sur la problématique du logement.
La Maison de l'Habitat, ouverte depuis juin 2018, regroupe :
* un service mutualisé d'accueil des demandeurs de logement social visant à accueillir, enregistrer et suivre la demande de logement social sur le territoire et à accompagner les communes dans les attributions de logements sociaux ;
* les permanences de partenaires intervenant dans le cadre de la politique de l'Habitat et du logement,
* un service d'information et d'orientation du public sur les dispositifs relatifs au logement et à l'habitat
* des offres de service à destination des usagers

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement local pour la Maison de l'Habitat à qui il reviendra de :

1. Assurer le service de colocation intergénérationnelle
o Promouvoir l'action auprès des partenaires et du public
o Créer des colocations intergénérationnelles en s'appuyant sur les partenaires du territoire : recrutement des jeunes (sélectionner les candidatures, faire passer les entretiens), visite à domicile des personnes âgées, mise en relation d'un jeune avec une personne âgée, médiation et conciliation, bilan de fin de cohabitation
o Assurer le suivi administratif


2. Assurer la fin du relogement dans le cadre du NPNRU
o Suivi de la charte du relogement
o Organisation des Comités Techniques mensuels avec les bailleurs et les réservataires
o Tenir à jour les tableaux de relogement
o Participation aux COPIL et aux actions menées avec les bailleurs

3. Poursuivre le développement de l'offre de service de la Maison de l'Habitat
o Mise en place d'actions collectives à destination des usagers
o Poursuivre et développer le partenariat local
o S'assurer de la visibilité de la MDH auprès des partenaires et sur l'agglomération
o Participer aux réflexions et groupes de travail sur le logement social et les politiques d'attribution (CIL, PPGDLS, loi ELAN, ...)

4. Ponctuellement : Accueil des usagers
o Accueillir, renseigner et orienter les usagers (accueil physique, téléphonique, en RDV individuels)
o Soutien à l'équipe dans l'accueil des usagers


5. Participer aux commissions DALO (une fois par trimestre)

Titulaire au minimum d'un BAC + 2 (un profil CESF serait un atout)
Permis B requis

Les compétences obligatoirement requises sont :

- une connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales ;
- une connaissance de la problématique logement et de ses enjeux fondamentaux ;
- une connaissance de la législation en vigueur en matière de logement social ;
- une maîtrise des bases des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel)
- une qualité rédactionnelle

Les compétences supplémentaires suivantes seront particulièrement appréciées :

- connaissance des outils " Péléhas " et " SNE "

Capacités et Savoir-être :
- Savoir organiser et planifier son travail
- Mettre en place des procédures
- Aisance rédactionnelle et dans la prise de parole en public
- Maîtrise des logiciels bureautiques affectés
- Gestion d'un accueil avec un public divers
- Gestion des situations de stress, de tensions, de conflits
- Capacité d'écoute et de prise de recul
- Travailler en équipe, savoir communiquer et entretenir des échanges réguliers