6EME AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
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Offre n° O074230701142835
Publiée le 15/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale composé de 50 agents.
Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.
Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.
Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Elle est située à l'ouest d'Annecy, entre le Val des Usses, le Genevois et le bassin annécien. Elle est composée de 7 Communes, La Balme de Sillingy, Choisy, Lovagny, Mésigny, Nonglard, Sallenôves et Sillingy, pour un bassin de vie d'environ 16 000 habitants.
Ses compétences sont notamment les suivantes: aménagement de l'espace, actions de développement économique, collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés, accueil des gens du voyage, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), petite-enfance (1 RAM et 3 crèches), politique du logement et du cadre de vie, protection et mise en valeur de l'environnement, transports scolaires secondaires, gestion de l'eau potable, mise en œuvre des projets de contrats de rivières, aménagement et gestion d'itinéraires cyclables.
Depuis 2017, la CCFU porte deux services mutualisés avec une partie des Communes composant l'intercommunalité : le pôle RH mutualisé et le pôle urbanisme aménagement du territoire mutualisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 ROUTE DU STADE, Sillingy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
20 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Grille FPT + prestations sociales (soumises à condition d'ancienneté si statut contractuel)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la petite crèche Natur'éveil et au sein d'une équipe comportant 9 agents, vous êtes chargée d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.
Missions / conditions d'exercice
REMPLACEMENT DU 11/10/2023 AU 01/11/2023 INCLUS AVEC POSSIBILITE DE PROLONGATION
Missions principales :
-Répondre aux besoins vitaux et de confort de l'enfant (manger, dormir être propre, jouer, échanger) en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité.
-Accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs explorations
-Proposer des ateliers d'éveil aux enfants sans les imposer : jeux individuels ou en groupe, ponctuel ou plus organisés en tenant compte de leur âge, de leur développement psychomoteur et de leur besoin.
-Avoir une veille sanitaire en collaboration avec la directrice.
-Administration de médicament sous délégation de la direction et sur prescription médicale, prise de température, surveillance de l'état général de l'enfant, surveillance du poids, des mensurations, de l'alimentation.
-Préparation des biberons.
-Assurer des ouvertures et des fermetures de la crèche.
Accueillir l'enfant et les parents
* Mettre en place la phase de familiarisation
* Établir une relation de confiance avec les parents
* Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
* Recevoir et transmettre des informations
* Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins de chaque enfant
* Écouter, rassurer.
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez...)
* Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice
* Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
* Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe.
* Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
* Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
* Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Missions complémentaires :
-Assurer la mise à jour des outils utilisés pour partager les informations en veillant à transmettre les éléments concernant la vie de la structure et les enfants.
-Echanger son savoir faire et son savoir être
-Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.
-Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel esprit d'équipe.
-Assurer une bonne communication, être tolérants en respectant chaque membre de l'équipe.
-Travailler en lien avec l'agent de restauration concernant la diversification alimentaire des bébés.
Auprès des stagiaires (en collaboration avec la direction) :
-Les accueillir et les encadrer en tenant compte de leurs compétences.
-Sollicité les échanges et être soucieuse de transmettre ses compétences
-Assurer le suivi du stage en se servant des objectifs du stagiaire.
-Utiliser les outils du service
Participer activement à l'activité du service par :
- Participer aux réunions d'équipe toutes les 5 semaines
- Participer aux formations obligatoires ( 1ers gestes d'urgence, formation évacuation risques incendie)
- Participer aux formations pédagogiques en lien avec l'accueil du jeune enfant
Missions principales :
-Répondre aux besoins vitaux et de confort de l'enfant (manger, dormir être propre, jouer, échanger) en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité.
-Accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs explorations
-Proposer des ateliers d'éveil aux enfants sans les imposer : jeux individuels ou en groupe, ponctuel ou plus organisés en tenant compte de leur âge, de leur développement psychomoteur et de leur besoin.
-Avoir une veille sanitaire en collaboration avec la directrice.
-Administration de médicament sous délégation de la direction et sur prescription médicale, prise de température, surveillance de l'état général de l'enfant, surveillance du poids, des mensurations, de l'alimentation.
-Préparation des biberons.
-Assurer des ouvertures et des fermetures de la crèche.
Accueillir l'enfant et les parents
* Mettre en place la phase de familiarisation
* Établir une relation de confiance avec les parents
* Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
* Recevoir et transmettre des informations
* Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins de chaque enfant
* Écouter, rassurer.
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez...)
* Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice
* Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
* Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe.
* Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
* Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
* Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Missions complémentaires :
-Assurer la mise à jour des outils utilisés pour partager les informations en veillant à transmettre les éléments concernant la vie de la structure et les enfants.
-Echanger son savoir faire et son savoir être
-Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.
-Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel esprit d'équipe.
-Assurer une bonne communication, être tolérants en respectant chaque membre de l'équipe.
-Travailler en lien avec l'agent de restauration concernant la diversification alimentaire des bébés.
Auprès des stagiaires (en collaboration avec la direction) :
-Les accueillir et les encadrer en tenant compte de leurs compétences.
-Sollicité les échanges et être soucieuse de transmettre ses compétences
-Assurer le suivi du stage en se servant des objectifs du stagiaire.
-Utiliser les outils du service
Participer activement à l'activité du service par :
- Participer aux réunions d'équipe toutes les 5 semaines
- Participer aux formations obligatoires ( 1ers gestes d'urgence, formation évacuation risques incendie)
- Participer aux formations pédagogiques en lien avec l'accueil du jeune enfant
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances paramédicales, connaissance du développement psychomoteur affectif et physique de l'enfant
- Maîtrise et respect des protocoles d'hygiène, de soins, de nursing
- Maîtrise et respect des protocoles d'hygiène sanitaires et de sécurité spécifiques aux collectivités d'accueil du jeune enfant
- Maitrise du suivi des fiches alimentaires des enfants (régimes ou allergies, diversification alimentaire..)
- Tenir compte du bien-être de l'enfant
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Aptitude à être autonome dans la réalisation des tâches
- Capacité d'organisation, d'analyse, d'initiatives, sens des responsabilités
Savoir-être :
- Être accueillante et souriante
- Vigilante, observatrice
- Être patiente, calme, disponible
- Capacité d'observation et d'adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
Qualifications obligatoires
- Diplômes nécessaires : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances paramédicales, connaissance du développement psychomoteur affectif et physique de l'enfant
- Maîtrise et respect des protocoles d'hygiène, de soins, de nursing
- Maîtrise et respect des protocoles d'hygiène sanitaires et de sécurité spécifiques aux collectivités d'accueil du jeune enfant
- Maitrise du suivi des fiches alimentaires des enfants (régimes ou allergies, diversification alimentaire..)
- Tenir compte du bien-être de l'enfant
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Aptitude à être autonome dans la réalisation des tâches
- Capacité d'organisation, d'analyse, d'initiatives, sens des responsabilités
Savoir-être :
- Être accueillante et souriante
- Vigilante, observatrice
- Être patiente, calme, disponible
- Capacité d'observation et d'adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
Qualifications obligatoires
- Diplômes nécessaires : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0450772405
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation sous la référence CCFU/REMPL.6EME AUXI. à l'adresse mail : pub-poste@ccfu.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER et USSES
>61 ROUTE DU STADE
74330 Sillingy
>61 ROUTE DU STADE
74330 Sillingy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.