MEDIATEUR DU LIVRE
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Offre n° O076210500307214
Publiée le 28/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la Côte d'Albâtre, Fécamp est la Ville « centre » de la communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral. Tour à tour Cité Ducale et Capitale des Terre-Neuvas au fil des siècles, Fécamp est une station classée qui fait partie depuis 1992 du réseau national des Villes et pays d'art et d'histoire. La Ville est dotée d'un Site Patrimonial Remarquable (SPR) qui identifie le patrimoine à intérêt architectural et les éléments remarquables du paysage. En plus de ses édifices monumentaux et de la célèbre liqueur Bénédictine, Fécamp, Ville en transition, se tourne vers l'énergie renouvelable grâce à la construction d'un parc éolien en mer.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fecamp
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
27/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
SOUS L'AUTORITE DE LA DIRECTRICE DE LA BIBLIOTHEQUE
Missions / conditions d'exercice
Organisation et mise en œuvre des projets de médiation culturelle et d'animation à destination des publics (principalement jeunesse et publics spécifiques)
- Travail en relation avec les professionnels de la petite enfance, structures accueillant des personnes en situation de handicap, associations locales, écoles, périscolaires...
- Travail de médiation mené sur les quartiers
- Suivi et développement des partenariats en cours
- Participation à la gestion des collections de la bibliothèque Le Petit Prince : veille, acquisitions, catalogage et circuit général du livre (dont valorisation)
- Accueil, renseignement et inscription des publics
- Prêt, retour, recherche documentaire
- Accueil et animation à la bibliothèque annexe Le Petit Prince
- Participation aux accueils de groupes et aux animations à la bibliothèque Saint-Exupéry
- Participation à l'ensemble des activités de l'équipe
- Contrôle de la qualité de conservation des collections
- Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
- Prêt/retour à la Bibliothèque Saint-Exupéry ponctuellement
- Travail en relation avec les professionnels de la petite enfance, structures accueillant des personnes en situation de handicap, associations locales, écoles, périscolaires...
- Travail de médiation mené sur les quartiers
- Suivi et développement des partenariats en cours
- Participation à la gestion des collections de la bibliothèque Le Petit Prince : veille, acquisitions, catalogage et circuit général du livre (dont valorisation)
- Accueil, renseignement et inscription des publics
- Prêt, retour, recherche documentaire
- Accueil et animation à la bibliothèque annexe Le Petit Prince
- Participation aux accueils de groupes et aux animations à la bibliothèque Saint-Exupéry
- Participation à l'ensemble des activités de l'équipe
- Contrôle de la qualité de conservation des collections
- Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
- Prêt/retour à la Bibliothèque Saint-Exupéry ponctuellement
Profils recherchés
- Maîtrise des outils informatiques appropriés : être familier des SIGB, des outils de veille documentaire et d'acquisition (Electre), des outils bureautiques...
- Aptitude à l'animation culturelle
- Coordination et réalisation des projets d'animation en collaborant notamment avec les collègues des bibliothèques et des structures municipales
- Pratique de la lecture et du conte à voix haute
- Etre sensibilisé aux problématiques des bibliothèques annexes
- Compétences bibliothéconomiques : circuit du document (dont catalogage), notions de gestion des collections (désherbage, récolement...)
- Sens du service public
- Goût du travail en équipe, dynamisme
- Sens de l'écoute, du contact et du partenariat
- Capacité d'initiative, d'innovation et d'adaptation
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux biens, aux personnes
- Connaissance du règlement intérieur
- Permis B
- Aptitude à l'animation culturelle
- Coordination et réalisation des projets d'animation en collaborant notamment avec les collègues des bibliothèques et des structures municipales
- Pratique de la lecture et du conte à voix haute
- Etre sensibilisé aux problématiques des bibliothèques annexes
- Compétences bibliothéconomiques : circuit du document (dont catalogage), notions de gestion des collections (désherbage, récolement...)
- Sens du service public
- Goût du travail en équipe, dynamisme
- Sens de l'écoute, du contact et du partenariat
- Capacité d'initiative, d'innovation et d'adaptation
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux biens, aux personnes
- Connaissance du règlement intérieur
- Permis B
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.