gestionnaire de cas
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Offre n° O076210600318649
Publiée le 10/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue des Arsins, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ACCOMPAGNEMENT DE SITUATIONS INDIVIDUELLES DANS UN CADRE PLURIDISCIPLINAIRE ET MULTIPARTENARIAL .
PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT ET A LA STRUCTURATION D'UN DISPOSITIF INTEGRE D'ACCOMPAGNEMENT DES SITUATIONS COMPLEXES.
PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT ET A LA STRUCTURATION D'UN DISPOSITIF INTEGRE D'ACCOMPAGNEMENT DES SITUATIONS COMPLEXES.
Missions / conditions d'exercice
Le gestionnaire de cas intervient dans le cadre du schéma d'intervention déterminé avec les CLIC des Aînés et du Sud de l'agglomération Rouennaise, de l'équipe mobile d'évaluation à domicile, des services du Département de Seine-Maritime, des structures hospitalières et de maintien à domicile dans l'accompagnement des situations complexes pour lesquelles il :
- évalue la situation dans toutes ses dimensions,
- analyse les besoins,
- organise la concertation des professionnels concernés par la situation pour :
o mettre en commun les données d'évaluation,
o mettre en cohérence l'ensemble des interventions,
o organiser les réunions interdisciplinaires réunissant des professionnels de différents établissements ou organismes.
- élabore avec la personne et éventuellement son entourage le plan de services individualisé
(PSI) en tenant compte des évaluations et interventions professionnelles déjà en place.
- assure l'accompagnement intensif des personnes âgées incluses en gestion de cas
- et assure l'ajustement du PSI aux préférences de la personne et à l'évolution de ses besoins.
- utilise les outils mis à sa disposition pour l'évaluation des besoins de la personne
II) Le gestionnaire de cas participe au mouvement d'intégration sur le territoire de la MAIA en
Participant aux commissions pluridisciplinaires animées par les CLIC
Remontant au pilote les informations nécessaires à son action :
- dysfonctionnements des processus d'orientation,
- difficulté d'accès à un service ou à certaines informations,
- repérage d'absence de réponse à des besoins identifiés,
Il participe et contribue à l'élaboration des procédures permettant ces remontées.
Participant à la mise en œuvre du guichet intégré de la MAIA
- évalue la situation dans toutes ses dimensions,
- analyse les besoins,
- organise la concertation des professionnels concernés par la situation pour :
o mettre en commun les données d'évaluation,
o mettre en cohérence l'ensemble des interventions,
o organiser les réunions interdisciplinaires réunissant des professionnels de différents établissements ou organismes.
- élabore avec la personne et éventuellement son entourage le plan de services individualisé
(PSI) en tenant compte des évaluations et interventions professionnelles déjà en place.
- assure l'accompagnement intensif des personnes âgées incluses en gestion de cas
- et assure l'ajustement du PSI aux préférences de la personne et à l'évolution de ses besoins.
- utilise les outils mis à sa disposition pour l'évaluation des besoins de la personne
II) Le gestionnaire de cas participe au mouvement d'intégration sur le territoire de la MAIA en
Participant aux commissions pluridisciplinaires animées par les CLIC
Remontant au pilote les informations nécessaires à son action :
- dysfonctionnements des processus d'orientation,
- difficulté d'accès à un service ou à certaines informations,
- repérage d'absence de réponse à des besoins identifiés,
Il participe et contribue à l'élaboration des procédures permettant ces remontées.
Participant à la mise en œuvre du guichet intégré de la MAIA
Profils recherchés
- Avoir une formation initiale : infirmier, assistant de service social, psychologue,
ergothérapeute, autre formation initiale permettant d'exercer des fonctions d'évaluation
multidimensionnelle standardisée et de coordination pour l'ensemble des partenaires
- Avoir une expérience professionnelle en gérontologie
- S'engager dans une formation validée en gestion de cas
- Permis de conduire
- Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du secteur et de son
organisation
- Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
Savoir-faire :
Sens aigu de l'organisation, aptitude à la négociation
- Bonne aptitude à la communication (écrite et orale)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Qualité rédactionnelle
- Animation de réunions, synthèse et impulsion d'une dynamique d'intégration.
Savoir être :
Capacité d'écoute et de dialogue
- Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels
- Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinarité
- Réactivité
- Disponibilité
- capacité d'adaptation
ergothérapeute, autre formation initiale permettant d'exercer des fonctions d'évaluation
multidimensionnelle standardisée et de coordination pour l'ensemble des partenaires
- Avoir une expérience professionnelle en gérontologie
- S'engager dans une formation validée en gestion de cas
- Permis de conduire
- Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du secteur et de son
organisation
- Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
Savoir-faire :
Sens aigu de l'organisation, aptitude à la négociation
- Bonne aptitude à la communication (écrite et orale)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Qualité rédactionnelle
- Animation de réunions, synthèse et impulsion d'une dynamique d'intégration.
Savoir être :
Capacité d'écoute et de dialogue
- Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels
- Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinarité
- Réactivité
- Disponibilité
- capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Vice Présidente du CCAS de Rouen par mail à ccas-drh@rouen.fr
Lieu de travail : Maison des Ainés - 24 rue des Arsins, avec des déplacements sur le territoire de la MAIA : Rouen, Petit Couronne, Grand Couronne, Petit Quevilly, Grand Quevilly, La Bouille, Moulineaux, Sotteville, les Rouen, Saint Etienne du Rouvray et Oissel.
Lieu de travail : Maison des Ainés - 24 rue des Arsins, avec des déplacements sur le territoire de la MAIA : Rouen, Petit Couronne, Grand Couronne, Petit Quevilly, Grand Quevilly, La Bouille, Moulineaux, Sotteville, les Rouen, Saint Etienne du Rouvray et Oissel.
Adresse de l'employeur
CCAS ROUEN
>2 Rue de Germont - BP 540
76005 ROUEN
>2 Rue de Germont - BP 540
76005 ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.