Directeur -rice Général-e Adjoint-e
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220100514240
Publiée le 12/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE GRAND QUEVILLY
Poste à pourvoir le
21/03/2022
Date limite de candidature
20/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
-Impulser et décliner une stratégie et une organisation du pôle " ressources " permettant la mise en œuvre des projets exprimés par l'Exécutif municipal ;
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir les outils et assurer en interne le fonctionnement en mode projet ;
- Accompagner le développement d'une nouvelle culture axée sur la transversalité, l'innovation, l'efficience, l'évaluation mais aussi la participation ;
- Maîtriser, optimiser et proposer l'affectation des moyens financiers, matériels et humains aux projets ;
- Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la ville : conduire les diagnostics et les politiques publiques, analyser les évolutions de l'environnement, élaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les orientations définies, conseiller les élus et les alerter sur les risques ;
- Assurer une bonne articulation entre Direction Générale, élus, et vos directeurs et chefs de services ;
- Suppléer le Directeur Général des Services en son absence et représenter la collectivité.
- Accompagner le développement d'une nouvelle culture axée sur la transversalité, l'innovation, l'efficience, l'évaluation mais aussi la participation ;
- Maîtriser, optimiser et proposer l'affectation des moyens financiers, matériels et humains aux projets ;
- Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la ville : conduire les diagnostics et les politiques publiques, analyser les évolutions de l'environnement, élaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les orientations définies, conseiller les élus et les alerter sur les risques ;
- Assurer une bonne articulation entre Direction Générale, élus, et vos directeurs et chefs de services ;
- Suppléer le Directeur Général des Services en son absence et représenter la collectivité.
Profils recherchés
- Bac +5 ;
- Appétence et aptitudes pour le mode " projet " et ses techniques de gestion et de déclinaison ;
- Expérience confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire et sur du pilotage de projet transversaux et complexes ;
- Très bonnes connaissances de la Fonction Publique territoriale, de son environnement réglementaire et du droit public en général ;
- Maîtrise de la procédure budgétaire, des modalités d'évaluation des politiques publiques ;
- Capacités d'encadrement, de management et d'animation d'équipes pluridisciplinaires ;
- Légitimité à conduire le changement et à fédérer ;
- Sens de la négociation, de la diplomatie et de la pédagogie ;
- Qualités relationnelles affirmées et sens du travail en équipe ;
- Loyauté, disponibilité, sens du service public, rigueur.
- Appétence et aptitudes pour le mode " projet " et ses techniques de gestion et de déclinaison ;
- Expérience confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire et sur du pilotage de projet transversaux et complexes ;
- Très bonnes connaissances de la Fonction Publique territoriale, de son environnement réglementaire et du droit public en général ;
- Maîtrise de la procédure budgétaire, des modalités d'évaluation des politiques publiques ;
- Capacités d'encadrement, de management et d'animation d'équipes pluridisciplinaires ;
- Légitimité à conduire le changement et à fédérer ;
- Sens de la négociation, de la diplomatie et de la pédagogie ;
- Qualités relationnelles affirmées et sens du travail en équipe ;
- Loyauté, disponibilité, sens du service public, rigueur.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sous la référence 9530B à Fursac- Anselin & Associés - 60 rue Saint-André-des-Arts-75006 Paris ou à candidats@fursac-associes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.